市中院去年出台的《法官素质考核评价实施办法（试行）》和《执行人员素质考核评价实施办法（试行）》明确将办理疑难案件的能力作为法官、执行人员素质考核的重要内容之一，为配合年度考核工作，按照本院法官考评委员会的要求，市中院最近组织开展了疑难案件评审工作。各业务庭法官和执行人员十分踊跃，共申报155件案件。经评审组初评、复审，最终确定42件为2004年度疑难案件，其中包括刑事11件，民事23件，行政2件，执行5件，其他1件。总的来看，这些案件涉及法律适用或认定证据和事实上的疑难问题，对以后同类案件中如何解释、适用法律原则和法律条文、或者如何理解和运用证据规则认定证据和案件事实等方面具有一定的示范意义和指导价值，表明市中院法官和执行人员在办理疑难案件中认定证据和事实、解释和适用法律的能力已经有了较大提高。通过疑难案件评审工作，促进法官进一步增强司法能力，提高审判水平，逐步推出一批在全省乃至全国法院具有较大影响的示范性案例，提升成都法院和法官的影响力，培养造就一批精通审判实务和法学理论的“专家型法官、实践型学者”，促进争创“全国一流法院工作”目标的早日实现。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(责任编辑：陆倩)