丹心谱华章

　　　　　　　　　　　　　　 ——锦江区法院法警大队大队长徐建强先进事迹

　　徐建强,成都市锦江区人民法院法警大队大队长，扎根法院工作17年，担任法警队长12年，跟随在其身后的是一串串荣誉：2000—2002年度全区“创先争优”活动中，被评为优秀共产党员；2003年被锦江区评为政法系统优秀共产党员和优秀公务员；率领法警大队在2002年法警队伍建设规范化达标活动中荣获全市法院第一名、全省基层法院第一名，2004年法警队伍建设正规化建设考评同样位列全市第一， 2003年、2004年连续被省法院荣记集体三等功。2004年被市法院荣记集体三等功。是他带领出了一支来之能战，战之能胜的优秀法警队伍。　　　　　

　　一、抓改革强队伍树形象

　　锦江法院法警大队这只全省法警工作的领头雁，曾几何时，年龄老化、技能弱化、人心涣散也曾困扰着它。徐建强同志担任队长后，面对困境，决定迎难而上，以院为家，将一切的精力投入到了改革工作中。在贯彻《人民法院五年改革纲要》，实施法院全面改革的进程中，徐建强积极向院党组提出改革方案，抓住“进口”、“管理”和“出口” 这三个制约法警队伍建设的瓶颈，创造性思维，超常规运作，进行了大刀阔斧的改革。2001年初，当一份“建立公开招聘、准军事化管理、定期‘换血’的全新任用体制和管理机制”的法警体制改革方案呈报到区委和上级法院，跃然纸上的改革激情和勇气感染了决策者们。区委、区政府全力支持，特批了13个合同制法警名额，由财政解决相关经费。省、市法院领导始终关注改革进程，多次听取工作汇报，并作重要指示。机遇与挑战并存的改革被注入了强大的动力。通过百里挑一的严格选拔，13名综合素质优秀、极具法警潜能的年轻人脱颖而出，其中有全国拳击比赛、全省女子散打比赛的佼佼者、部队的优秀士兵、警校的优秀学员。平均年龄21岁,比招聘前法警大队的平均年龄整整下降了16岁，一支优秀的年轻化队伍建成了。锦江法院法警大队成为全省首家由合同聘用制法警组成的大队，带动了全市司法警察的“大换血”，司法警察改革走在了全省法院的前列。

　　二、抓制度强管理出能手

　　军人出身的徐建强同志性格刚毅、雷厉风行，不仅在政治上严格要求自己，在业务上和工作中也丝毫不含糊。他严格贯彻执行党的路线方针政策，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和专业知识，用理论来指导实践；认真制定了各项规章制度，用制度来管人、管事，使法警大队的工作有条不紊地进行，以身作则服从命令听指挥，确保本院的审判工作和其他各项工作圆满完成。

　 “无规矩不成方圆”，失去规章制度的约束，作风建设就成了无本之木、无源之水。为此，徐建强同志与队里其他领导一起深入展开调查，先后制定了《锦江区人民法院聘任制司法警察管理暂行办法》、《锦江区人民法院司法警察操行评分办法》、《锦江区人民法院司法警察教育训练制度》、《锦江区人民法院司法警察内务制度》、《锦江区人民法院调警制度》、《法警工作流程管理办法》等规章制度。将出台的《提押规则》、《值庭规则》、《安全检查规则》、《看管规则》等法警工作系列制度统一制作上墙，完善了法警工作规则；并将法警工作有关资料统一汇编印刷成册，保障司法警察人手一本，做到了法警工作有章可循，照章办事，较好的规范了司法警察工作。徐建强同志作为一队之长，管理中做到“三不软”：常规教育“口不软”，批评教育“心不软”，严厉处罚“手不软”，在批评教育基础上，提高认识，强化教育，慎重处罚。其他兄弟法院纷纷到我院取经，学习规范化管理法警的经验。

　　为了建设一支来之能战，战之能胜的法警队伍，全面提高队员的业务技能，徐建强根据上级法院的要求，每年都制定出详细的训练计划，确定重点训练项目，并制订了具体考核办法和奖惩措施，在实践中摸索出了适合法警的训练模式。他坚持对队员进行高标准的技能训练、高要求的队列训练、高强度的体能训练，根据每个队员的表现进行月考季评。在训练中，徐建强对每一个队员的动作高标准，严要求，不厌其烦的讲解，每一项动作自己都以标准姿势作出示范。在他的严格训练下，多名队员在全市法院组织的“三手”比赛中获 “擒敌技术”和“警械具使用”等能手称号，为获得能手称号最多的法院之一。全队优秀的业务素质体现在我院的安检，值庭、协助执行等工作的各个方面。对于重大疑难案件或者涉及社会稳定、影响较大的案件，他周密计划，精心组织，事先制定处理突发事件预案，率领队员反复演练，保障了审判活动正常有序地进行。在“规范司法行为，促进司法公正”的活动中，视察庭审工作的省人大代表对值庭法警的交口赞许：“他们站出了法律的神圣，站出了法庭的尊严”，使法警工作成为我院的特色和亮点。在他的带领下，全队干警始终牢记一个宗旨“为民服务，保障审判”，人人坚持一个标准“向我看齐，对我监督”，大队树立一个形象“我为法警添光彩，法警为法院树形象”。在当地，法警队员见义勇为勇擒盗贼，为群众津津乐道，常年帮助孤寡老人的事迹情动一方，斗志斗勇果断处置暴力抗法事件威振一方。

　　三、率先垂范做表率

　　在日常工作中，徐建强严肃执法，忠实地护卫着法律的尊严。徐建强同志患有腰椎间盘突出病，为了工作他多次拒绝住院治疗，有时疼得满头是汗，他总是随手用硬物顶在腰部，休息一会就继续工作。自参加工作以来，他没有休过一天假，也没有请过一天假，经常加班加点，总是超负荷的工作着。

　　在面对危险或紧急情况时，徐建强总是毫不犹豫的第一个冲了上去，哪里有险情，哪里就有徐建强的身影。每次行动，徐建强同志都冲在最前面，面对谩骂或围攻，他临危不惧，身先士卒。2003年11月中旬的一天上午，一名当事人李某因离婚案件在我院速裁庭大吼大叫，脏话连篇，致使审判庭无法正常开展工作，不得不申请派警维护办公秩序。徐建强接到出警通知后，立即带人前往处理，当时，李某正在速裁庭办公室跳脚大骂，徐建强好心地一边规劝一边想将其带人会客室，好说歹说，李某就是不听，一定要法院判自己和丈夫离婚，并猛地从身上掏出一瓶剧毒农药喝了起来，站在一边徐建强，大惊之下想也没想就抢下药瓶，并用手掰开王某的嘴巴，想让她将药吐出来，李某发疯似的咬住徐建强的手指不放，直到救护车赶到，在医务人员的协助下才将他的手指拿出来，这时，他的两手都被鲜血染红了。说起这件事，大家都说：“徐大队，你也太大胆了，要不是救护车及时赶到，你的手指恐怕就被咬掉了”。徐建强说：“其实想想还真有点后怕，但当时没顾得上想那么多，我当时只有一个念头，要真让她在我面前服毒自尽了的话，我还有什么脸面对老百姓!也没有资格穿这身警服了……”。　

　　四、优秀的队长，不合格的父亲

　　如果你问法警大队的队员怎么评价他，听到最多的是“严师慈父”这四个字，平常却包含他们对队长的深厚情谊。说徐队长是严师，因为他在训练时，十分严格，无论烈日当头或狂风暴雨，他要求每一个队员每一个动作都必须规范标准，一场训练下来，汗水不知把警服打湿了多少遍。这正是这样的训练才使每一位队员拥有了过硬的业务素质。说徐队长是慈父，因为他对每一位队员都关怀备至，从心底把他们当成了自己的孩子。他常说一句话：“别人的父母把孩子交给了我们。我们就必须对他们负责，必须让他们成材。”有一名队员的父母已经过世，徐队长就担当起父亲的角色，从工作、学习到个人生活处处照顾他。一次他的脚被扭伤了，徐队长每天背着他上医院，每天无微不至地照顾他，使他的脚伤很快痊愈了。这样的例子不胜枚举。只要队里有任何大小事务，徐建强总是第一个赶到。由于他的带头示范辐射效应，整个大队成为一个互相关心、互相爱护、互相帮助、富于进取、充满活力、团结友爱的团队，队员都把大队当作自己的家一样。徐建强也像一个父亲似的关心队员们的将来，总是鼓励和支持他们进行更高学历的深造，学电脑、学财会、学法律，多次语重心长地期望他们能在将来面临新的择业挑战时，能成为电脑操作员、会计师甚至进入法官行列。目前，法警队员都已能熟练操作电脑，所有学院攻读了大专或本科学历，有的队员已经拿到了本科证书。正是在徐建强的关怀下，队员们认为法警生涯不仅是体现人生价值的大舞台，更是再铸人生辉煌的加速场。

　　这样优秀的队长在他孩子的眼里却不是一个好父亲，因为自己的父亲总是忙于工作没有时间来关心自己。就连自己考初中、考高中的关键时刻，看别人的父母都忙前忙后，父亲还是一心扑在工作，甚至连人影都难见到。不过这懂事孩子考取了全市最好的中学，大家纷纷向徐队长表示祝贺。他在高兴之余，心里又多了许多愧疚，对家庭他实在是亏欠太多。

　　徐建强同志正是以其人格的魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，不畏困难、锐意创新，塑造了一个干警在新形势下奋发进取的良好形象。作为一名肩负神圣职责的国家司法工作人员，他真正做到了坚持立党为公、司法为民，真正实践“三个代表”，真正言行付诸于“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，树立现代法治体制下法院和司法工作人员的新形象。在他的心中永远这样要求自己：“作为一名法警队队长是群众的一员、社会的一员，更是必须要服务好群众、服务好社会。平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来。”徐建强同志以一个平凡法警爱岗敬业的情怀，以一个普通共产党人的政治本色，将全部精力的凝聚于警徽那夺目的光芒中，用热血丹心谱写出精彩的人生华章。