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甘为人梯 与时俱进 立足本职作奉献
彭红同志先进事迹
作者:政治部何国超  发布时间:2005-08-22 15:47:00 打印 字号: | |
  甘为人梯 与时俱进 立足本职作奉献

              ——彭红同志先进事迹

  彭红,女,1967年7 月出生,1985年12月参加工作, 2000年5月入党,大学本科文化,担任审判员职务,现为武侯区人民法院政治处干部。彭红同志参加工作以来,坚持党的路线方针、政策,政治立场坚定,在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致,连续3年被评为称职,被成都市中级人民法院授予全市法院系统行政审判办案竞赛先进个人,2001年被区评为武侯区“三五”普法工作先进个人,2000年被法院评为人民满意法官,2003年工资报表获得区二等奖。

             勤于学习,完善自我

  用先进的理论武装头脑才会确保人生观和价值观的实现,生活才不会迷失方向,工作才会有动力,才会找准自己的人生坐标,这是彭红学习的座右铭。政治处人少事多,有时一个人要干几个人的事情,在这样忙的情况下,仍然孜孜不倦地学习。几年来,通读了《邓小平文选》、江泽民《论党的建设》和《论“三个代表”》等政治理论书籍,撰写读书笔记共10000余字,撰写心得体会8000余字,剪贴各类报刊杂志的理论文章集粹共2本。个人制定了学习规划,坚持每天用30分钟看《人民日报》、《人民法院报》等党报党刊,掌握新闻时势,倾听党的声音。每天用1个小时学习法律书籍,做到离岗不离专业学习,个人先后完成了法学本科的学业。

             苦钻业务,追求完美

  2002年6月彭红由行政庭调入政治处工作,面对办了近二十年案子的法官来说,到政治处工作无疑又进入了一片新天地。为了尽快的熟悉工作,她努力学习政治工作的有关业务知识。工资管理是门外汉,为把自己从外行变为内行,个人自费购买了电脑和工资管理方面的书籍,自学了电算化会计,虚心地向人事局工资科的同行请教,三拜工资科的专业人员为师,用诚心感动了同行,用热心感动了同事。现在,不但完全掌握了工资管理的系统和工资管理的有关规定,个人还总结了审定工资“三准三细”,即:掌握政策要准,工资变动时要细。变动时间要准,做报表要细。给财务室的通知要准,标准记载要细。在报表送财务室之前做到三个核准,即:核准工资变动的人员、核准工资变动的时间、核准工资变动的数额。两年来没有发生一例错涨、漏涨工资和错发漏发补贴的情况,受到了广大干警的好评。没有艰辛的付出就没有丰收的成果,为了追求工作的完美,在精湛的技艺面前,牺牲的却是亲情和友情。去年“5.1”和“国庆”大假,丈夫和儿子都希望利用这千载难逢的机会外出旅游,可为了业务素质的提高,利用两个假期,参加了业务知识培训班,平常节假日期间,总是以书城为伴,以书为友。个人的技艺虽然提高了但丈夫、儿子、父母的抱怨也多了,丈夫怨不管家,儿子怨不管学习和进步,父母怨回家陪伴的时间越来越少了。面对家人的抱怨,她如是说,我是法官出生,如果不苦钻业务,假如工作出错,如何面对组织和同事,怎么对得起政工干部的称谓。

             敢于创新,爱岗敬业

  工作墨守成规过于平淡是懦夫的体现,爱岗敬业是基础,敢于创新是前提,细之又细是关键。这是她放在办公桌上警示牌的内容,在工作中始终追求高标准,既赋予创新精神,又不失一个曾是办案法官严谨的工作作风。为了规范政治处的文件管理,她个人用15天时间对文件进行逐年、逐级的分类并装入文件盒。为了规范工资管理,规范了《工资变更审批表》等表格,由于区各单位没有进行电脑管理,为了提升工作效率,便于保存、查阅、更改,个人把院78个行政编制14个事业编制和20余个招聘人员共100余人的工资档案输入电脑,每次工资变更时都用书面形式通知财务室,并要求财务室工作人员签收,做到了责任明确。从2003年到现在共调整人员工资40余次,打印工资变动通知40余份无差错。为在编人员含招聘人员和退休人员共132人建立了个人档案,为在岗人员建立了业绩考核档案。工作中,兢兢业业一丝不苟,对本区和上级等部门所需的统计报表能认真仔细的填报,至今无错报和漏报的事情发生。尤其是在院公开竞争审判员、审判长、独任审判员和中层干部这件工作中,个人设计了统计表和竞争上岗的考核登记表,为这项工作的顺利展开奠定了基础,用表格的形势体现了竞争中的阳光。两年来,通过不断的努力和学习,工作中没有出现一次失误,得到了全院干警的高度赞扬和好评。

             淡泊名利,乐于奉献

  两年前,由业务庭调入政治处工作时,有同事就对她说,政治处工作不比办案轻松,可钱却比办案拿的要少。可她却说,在哪里都是干革命工作,作为共产党员干工作就不能患得患失,要有甘为人梯的精神才能对得起共产党员的光荣称号。今年8月,院党组研究了一批由主任科员提升为副局级的干警,作为已经干了9年主任科员的彭红来讲没有向组织提出要求,当党组将个人的提升报告送区委组织部时,个人也是宛然一笑,当组织部找人谈话并要求将自己的考察材料也送组织部时,她没有找关系走后门。最后,当她与其他七名同志没有被区委批准调整为副局级时,她淡然一笑,平静的对待了组织的决定,并积极的配合党组做好其他同志的工作,在名利面前,她总能做到泰然处之。但对待工作又是那么执着的追求完美,愿意为干警和群众服务。甘愿为干警和群众奉献自己的光和热,对待来办事的同志都能以银铃般的笑声和热情周到的服务让其满意而归。在干警中具有较高的威望,倍受干警尊重。
责任编辑:政治部何国超

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