7月2日下午，市中院加强机关纪律作风建设工作会结束后，各部门立即行动，迅速召集本部门人员传达会议精神，对照检查自身存在的不足、分析存在问题及其原因，并研究制定相应措施切实加强纪律作风建设。

　　政治部从四个方面进一步加强作风纪律：一是严格遵守上、下班时间。不得迟到早退，有事外出要按规定和程序进行请假，不得无假外出。二是严格按规定和要求着装。上班时间必须按规定着制服，着装要规范，制服不得混穿。三是注意办公秩序。严格按照 “五个不准”的要求，上班时间不得做与工作无关的事。四是严格请销假制度。集体活动要按要求准时参加，因工作需要确实不能参加会议的，要提前向领导请假。

　　执行局要求：一是要在全局积极开展纪律作风教育，增强干警纪律意识，要求全体干警务必严格遵守各项规章制度，准时上班、下班，严格遵守着装要求，并按照“五个不准”的要求规范自身行为。二是领导要切实负起责任，认真监督干警的作息、着装情况，实行每周通报的制度，切实提高全体执行干警的纪律作风意识，保持良好的工作风貌。三是要进一步落实电子考勤制度，杜绝迟到、早退等纪律涣散的现象，认真执行请销假规定，将考勤制度与工作日志相结合，通过工作日志有效监督执行干警的出勤状况，以实现执行干警工作风貌的全面提升。

　　办公室提出五项整顿纪律作风的措施：一是健全完善制度。组织专门人员调研、借鉴办公室工作成功制度和事例；召开主任专题会议，修改完善现有办公室规章制度，对办文办会工作规程和纪律进行进一步细化，明确工作环节步骤和具体责任人员，制定办公室岗位工作手册，做到衔接有序、严谨细致。二是注重领导示范。主任、副主任和科长要加强自律，作勤奋工作的标兵，严于律己的榜样，带头遵守各项规章制度。通过一级带一级，个人服从集体，小集体服从大集体，形成具有高度凝聚力的工作团队。三是严格岗位纪律。要求全体工作人员必须做到“五个不准”，切实把思想和精力集中到工作和学习中去。认真参加全院性集体活动，在办公区按规定着制服。四是狠抓上下班考勤。上下班实行划卡签到，中途不得无故外出和早退。室领导不定期对上下班情况进行监督检查。严格执行请销假程序和制度，严肃查处离岗、脱岗行为。五是加强督查逗硬。室、科领导要及时指出工作人员存在的问题，对每天考勤和违反工作纪律的情况要进行通报，对于被院通报扣分的，在年度考核中不准参加各类先进评比，并且在室领导承担责任的同时，追究科领导的责任。

　　研究室要求：一是思想上高度重视，认识到位。要充分认识到作风纪律好坏决定法院各项工作的成败、事关法院形象和法官形象，从而严格要求自己，坚决杜绝纪律观念淡漠、工作作风散漫等行为。二是明确管理职责，各尽其职。主任为研究室作风纪律建设的第一责任人，副主任协助做好管理工作，科长具体负责科内作风纪律管理工作。相关责任人在起到模范带头表率的同时，切实负起领导管理责任，在严于律己的前提下大胆管理、严格管理。三是严格执行相关规定，从小事抓起。将出台相关细则，进一步明确并严格执行内部考勤以及着装规范检查等制度，建立内部督察通报制度并将督察情况纳入个人年终考评。

　　刑一庭三项措施加强作风纪律建设：一是领导带头整改，切实履行抓班子带队伍的责任，敢抓敢管，严格要求、严格管理，克服“好人主义”和“好耍”现象，对存在的问题和薄弱环节敢于较真逗硬，绝不手软。二是再次深入领会“三会”的内涵和意义，结合“认识、能力、效果三个推进”活动，人人边学边查、抓早抓小，对一些不在状态的干警刹风正纪，发挥问责效能、促进在岗尽责的功效。三是不折不扣地推进“两权改革”、审判公开，以制度管人管事，注重从认识论向方法论转变，从面上抓向促深化转变，从被动跟进向推进进步转变，切实维护好“双好”形象。

　　审执监庭提出了“从我做起，从今天做起”的倡议以及“三严格、三严禁”的具体要求：一是严格会议纪律，严禁无故缺席、代签。二是严格请销假制度，严禁迟到早退。三是严格着装要求，严禁混穿。

　　法警支队采取四项措施加强作风纪律建设：一是高度重视，严格执行各项规章制度。要深刻认识加强机关作风纪律建设的重大意义，进一步增强工作的责任感和紧迫感。二是领导党员带头，起好表率作用。领导、党员要带头加强作风纪律建设，带头自查自纠，上级给下级做好表率，党员给群众做好表率。三是突出重点，解决突出问题。坚持从点滴入手，严格遵守会议、请销假、上下班、着装等规定，规范工作、学习和生活秩序。四是加强监督，注重实效。将作风纪律建设纳入支队对科（大队）和一般干警的目标考核，加大检查力度，层层落实，认真抓好违纪违规问题的查处，做到发现一个处理一个，切实解决好作风纪律方面存在的问题。

　　司法行政处强调：一是加强思想教育，提高思想认识，增强自觉意识。全处干警尤其是部门负责人要克服“重工作，轻管理”的模糊认识，树立“重工作，强管理”的思想；消除“小节无害”错误认识，树立“细节决定成败”，“小处反映本质”的思想，切实增强认真遵守工作纪律和加强工作作风的自觉性。二是明确管理责任，认真履职尽责。各科负责人在起好模范带头表率作用的同时，切实负起领导管理责任，经常检查，严格考勤，认真落实各项管理制度；干警要认真履行自己的岗位职责，思考如何提高岗位履职能力和提升服务水平。三是抓好督查检查，逗硬制度管理。凡是全院性的集体会议或活动，无特殊情况均应按要求准时签到，在指定位置按序就座，严禁代签，退场时按主持人口令依次退场。会议期间严格遵守会场纪律，不得大声喧哗，随意走动，交头接耳、打瞌睡、阅读报纸、书籍；不得接打电话，不得长时间在场外停留。严格按程序请销假，不得临时以电话或口头形式请“霸王假”。严格上下班制度，按时上班下班，不得迟到早退。上班时间严格按规定着装，坚守本职岗位，不得乱串办公室，不得在计算机上炒股、打游戏、看电影。各部门责任人要适时做好督查检查，一旦发现有违反上述情况的，发现一起，查处一起，该批评的批评，该处理的处理，决不姑息迁就，坚决逗硬。