11月3日，成都中院召开业绩记录评价系统测试工作通报会。会上，各业务庭总结了前期业绩记录评价系统运行的情况，并对系统提出了修改建议和意见；相关职能部门对数据录入情况进行了说明；政治部对业绩记录评价系统的推进情况进行了通报。

　　王平副院长在听完通报后指出：各业务庭给软件提出了宝贵的意见，为下一步完善软件、科学运行提出了很好的建议。按院里的设想，该系统将从12月5日正式试运行，从目前测试情况看，增加了我们对系统运行的信心，在剩下的一个月时间里，要从四个方面实现抓好落实：

　　一是精修软件。要从技术层面对管理的内容进行修改，使操作更便捷、更显眼。二是有所侧重。要抓重点，对这次通报出来的，动得不好的庭，要开小灶；对庭上操作得不好的个人，要单独辅导；确保重点人、重点环节都动起来，不留空白。三是攻克难题。要集中力量解决大家提出的问题，如对庭上把握的“9分弹性加分”的问题，庭与庭之间把握的标准不统一，将影响到法官个人排名，因此，要研究解决的方案。四是强化指导。各业务庭要主动与政治部和迈维公司联系，对本部门存在的问题集中进行研究，并制定方案进行解决，确保自己庭的指标最终能反映自己庭的工作实绩。

　　王院长最后强调：通过这次通报会，要实现三个务必：一是务必完成个人空间维护，全面展示自己；二是务必完成软件修改完善工作，把存在的问题全部解决；三是务必完成整个测试工作，生成最后的得分，检验评价结果合不合理。