今年以来，新都区法院按照加强廉政建设的精神以及推进惩治和预防腐败体系建设的要求，采取多种措施建立起反腐倡廉的长效机制。

一是建立四项防范机制，深入推动廉洁司法。建立领导小组，专责廉政事务。严格落实“一岗双责”目标责任制，层层签订《岗位廉政风险承诺书》，进一步提高干警廉洁司法的意识；建立信访和廉政双风险评估机制，将信访引入风险评估机制，对信访和廉政同时进行风险评级和风险控制；建立廉政监察员监督制度，在审判执行业务部门内部设立廉政监督员，专门对本部门的廉政风险进行监控，并向院纪检组、监察室负责。

二是实施廉政风险排查，分级监控严防死守。按照“对照岗位职责——梳理岗位职权——找准廉政风险——公示接受建议”的步骤，先后进行了个人自查、科室自查、外部评查、审查评估等评查工作。通过对工作各个环节存在廉政风险的节点、情形逐一排查、认真研究，确定廉政风险的关键节点，实行分级监控，层层把守。

三是制定有力措施，构筑严密防控体系。针对查找出来的部门和个人廉政风险点，制定具体的防控措施，初步形成了较为严密、完善的廉政风险防控体系。实施分层自控，针对岗位风险，各岗位人员对照工作制度，结合自身实际提出防范控制风险的具体措施和办法。实施系统防控，积极引进人大代表、政协委员、廉政监督员等各种形式的外部监督，结合内部监督体系，创建系统的廉政监督管理体系。建立廉政档案，将排查廉政风险的有关情况纳入廉政档案。