一是评选一篇法律文书。每年开展一次法律文书评选活动，要求每名法官至少向院法律文书评审委员会提交一份判决书，评审委员会按照结构是否严谨、说理是否充分、语言是否流畅等六个标准进行评价。二是编辑一本刊物。全院审判一线法官每年至少撰写2篇、非审判一线法官至少撰写1篇，且紧密结合审判实践或工作实践的论文或调研报告，集结成册，每季度公开发行。三是筹建一个开放式的网站。建立一个集法院工作动态、审判、执行信息、院长信箱等多种载体，多角度，全方位展示法院工作的法院互联网站，实现法院与群众的平等交流与沟通。四是组织一次研讨活动。每年组织一次邀请省院、中院或高校专家参加的学术研讨会，就当前审判工作存在的薄弱环节、新颁布的法律法规、司法解释进行解析。五是开辟一个论坛。在法院内网上设立一个“法官论坛”，开辟一个法官群体交流学习的阵地。六是组建一个图书室。由办公室牵头成立一个图书室，并设专职管理员，负责图书室书籍按立案、民事、刑事、行政、执行类别管理，不定期地对书籍进行更新。七是组织一场活动。每年至少举办一场文化活动，如法官书法、摄影展，运动会，法律知识竞赛，演讲、歌咏（舞）比赛（晚会）等，丰富业余生活，增强凝聚力。八是打造一个环境。建立一个展示法院浓厚法律文化底蕴的基地，打造具有法律氛围的办公良好环境，如在办公区域挂名人名言、警示警句，法律典故等。