新年伊始，新津法院在对2010年工作进行认真总结分析的基础上，围绕党委政府和上级法院总体工作思路及要求，以狠抓审判、创新机制、服务大局、关注民生为重点，确定了2011年工作思路，力争开创法院工作新局面。

　　一、坚持公正与高效并重，全力服务中心工作。该院围绕全县中心工作，牢固树立大局意识、责任意识、宗旨意识，以维护社会稳定、服务经济发展、促进社会和谐为目标，围绕统筹城乡 “整县推进”工作大局，认真分析农村“四大基础工程” 建设、城乡生产要素自由流动改革和建立现代产业体系中可能出现的新类型矛盾纠纷，积极探索和研究应对措施，主动为党委政府建言献策，当好参谋，当好助手。同时，以解决纠纷、促进和谐、维护稳定为已任，坚持能动司法，充分运用司法职能和手段，对严重破坏经济社会发展、侵害人民群众生命财产安全的刑事犯罪，坚持“严打”方针不动摇；对涉及企业发展和人民群众合法权益维护的民事纠纷案件，坚持“调解优先，调判结合”的原则，依托“大调解”机制，积极采用调解、协调、和解等方式，妥善平息纠纷，实现案结事了；对涉及行政机关与行政相对人之间的行政纠纷案件，坚持协调为先、和解为主的办案思路，主动帮助双方化解矛盾，全力支持依法行政；对涉及城市改造、新农村建设、企业发展以及农民工等社会弱势群体维权执行案件，依法采取强制执行措施予以快速执行。力求公正高效、积极稳妥地处理好县委、县政府和人民群众关心、关注的各类涉发展、涉稳定、涉民生的案件，努力让案件的社会效果、法律效果和政治效果高度统一，以强力的司法保障、高效的司法服务回应全县经济社会全面协调发展的新需求。

　　二、坚持亲民与务实并重，全力化解社会矛盾。围绕司法便民、利民、惠民的要求，积极探索、创新司法为民新机制。把握民生热点，继续坚持和完善双休日立案、上门立案、网上立案、预约立案、诉前引导、巡回审判、就地开庭、判后释疑、结案后回访及司法救助等各项司法便民措施，不断健全立案、审判、执行全程为民的新机制；继续深入推进“大调解”工作，着力构建以“大调解”为平台的社会矛盾纠纷分流化解体系，以三个派出法庭为阵地，加大对12个镇乡“大调解”工作室和特邀调解员工作的指导，促进和维护辖区的和谐稳定；继续深入开展“走进法庭听审判”活动，深化“两权”、司法公开及民事诉讼简化程序改革，最大限度地满足人民群众的司法知情权、参与权和监督权，努力从根本上化解矛盾，维护稳定。

　　三、坚持巩固与创新并重，全力完善监督机制。围绕管理规范化，夯实基础，创新机制，找准着力点，持续完善内外监管机制，全面提高审判质效。以审判管理为中心，依托“两权”改革，充分利用信息化管理平台，全面实行网上办公、办案，对立案、审判、执行、归档等各个环节进行实时监控，防止办案拖延和超审限，构建规范、公正、高效的审判工作运行机制，提高“双效”；以增强素质为重点，进一步加强干警队伍的教育培训、监督管理和绩效考核，坚持邀请人大代表、政协委员、基层干部群众、企业代表观摩、旁听庭审和监督执行，着力提升队伍能力；以勤廉“双优”为目标，进一步健全完善责任明确、规范统一、运行顺畅、执行有力的司法政务管理长效机制，加大对全院干警落实“五个严禁”、“两个规定”和“五个不准”的监督检查力度，促进审判工作纪律和司法作风的进一步转变，确保各项工作目标圆满完成。

　　四、坚持能力与廉洁并重，全力提升队伍素质。围绕提升综合素质，以公正高效、勤政廉政为核心，全面加强队伍建设，不断提高整体司法能力。按照县委提出的新的发展目标和新的工作要求，坚持把抓好班子、带好队伍作为做好法院各项工作的重要保障。以树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观为目标，在领导班子和党员、干警中深入开展党风廉政教育，抓好《廉政准则》及两项法规制度的学习宣传，着力增强干警的廉洁自律意识和拒腐防变能力；以增强素质、提升能力为重点，认真落实教育培训、技能练兵、作风建设“三项”制度，加强干警队伍的监督管理和绩效考核，着力提升干警的政治素质、业务素质和职业道德素质，努力打造一支适应新津发展和法院建设需要的干警队伍；以勤廉“双优”和审判“双效”为主线，进一步健全完善责任明确、规范统一、运行顺畅、执行有力的司法政务管理长效机制，构建规范、公正、高效的审判管理、监督、运行和绩效评估考评机制，着力提升工作效能和审判质效；以徐泽民同志先进事迹为典型，在干警队伍中继续深入开展“创先争优”活动和“人民法官为人民”主题实践活动，大力弘扬爱岗尽责、敬业奉献、勇争一流的精神，努力以干警队伍的优良素质和能力，推动和保障全院各项任务顺利完成。