近日，高新法院以“零违纪、零信访、零错案”为目标，推行“三创三争”。

　　一、创建好学型队伍，在党风廉政上争标兵

　　一是勤学习。狠抓队伍的建设，强化政治、业务学习，出台具体举措鼓励干警多写简报，多作调研，提高干警业务素养，坚持不懈提炼执业之功，树立责任心和事业心，增强纪律作风意识，通过点滴积累建设一支团结和谐、廉洁勤政、作风过硬、战斗力强的执行人员队伍。

　　二是促廉政。该院执行局党风廉政工作坚持标本兼治方针，围绕全局中心工作，重教育，多培训，使干警将廉政根植于心，将廉洁外显于行，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围；紧密结合实际，着眼于执行重点环节，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，倾力打造预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效管理体制。

　　二、创建敬业型队伍，在办案质效上争先进

　　一是提质效。深化“两权”管理改革，进一步强化对案件的时限控制和有效管理，全面提升执行案件质量和效率。继续健全完善执行案件限时办结制与执行案款限时兑付制相配套的执行案件质量保障体系。实施承办人个案质量管理。推行承办人案件管理计划，促使法官把握案件执行进展、周期和均衡度。

　　二是清积案。把“清理执行积案、构建和谐社会，建立长效机制、实现良性循环，争创化解执行积案先进法院”作为执行工作的重中之中，力争实现执行案件在法定期限内基本执结，执行收结案基本平衡；执行标的实际到位率大幅度提高，债权人应当实现的债权基本实现；执行工作全面纳入规范化轨道，执行工作长效机制良好运行。

　　三是重监督。加大监督力度，重视涉执信访工作，注意从中发现违纪线索，坚决查处消极执行、违规违纪执行等行为，防止发生因执行措施处置不当或工作作风不好而引起的涉稳事件，确保涉执信访案件数量大幅度减少，基本杜绝因法院自身原因引发的执行信访。加强对标的物评估、案款分配的司法监督和公开，实现阳光操作。

　　三、 创建开拓型队伍，在执行创新上争先锋

　　一是强联动。不断强化执行联动威慑机制，以高新区的经济发展和稳定大局为核心，着力构建党委领导、人大监督、政府参与、社会各界配合的执行工作新格局，不断完善解决执行难问题的长效机制，确保生效法律文书得到有效执行。

　　二是勇创新。在坚持合法性原则下，增强干警工作主动性，正确把握好依法办案和能动司法、公平正义和执行效率、权利保障和服务大局的关系，进一步扩大执行案件的公开，依托该院开放式审判机制使执行工作全流程、全方位地置于当事人和社会公众的监督之下。