近日，市中院民一庭对2011年全庭工作作出部署，要求全庭在院党组的领导下，以“强能力，树公信，做亮点，有作为”的工作主线，认真抓好重点工作，维护社会和谐稳定，服务经济社会发展。

　　一、以提升能力为核心，增强团队的执行力和战斗力

一是精研业务，拓宽视野，大力提升个人综合能力。通过强化学习，拓宽视野，提升眼界，不断提高干警对案件的法律分析能力、对纠纷的掌控解决能力、对政策的领会把握能力。二是群策群力，讲求协作，全面提升团队整体能力。通过强化领导，凝聚人心，完善机制，全面提升团队服务大局的能力，快速提升团队执行决策的能力，大力提升团队能动司法的能力。

　　二、以树立公信为目标，提升司法的权威性和公信力

一是深入落实司法为民。要进一步探索和构建民事审判与社情民意的有效沟通渠道，主动深入社区、村组核实案件情况，走访相关部门，全面了解纠纷背景，耐心倾听体察民声、民情，准确把握社情民意，合理权衡裁判结果的社会效果。通过公正、高效、文明的司法活动，为人民群众的民事合法权益提供强有力的司法保障。二是切实推进审判公开。进一步推进审判公开，确保审判公开的各项制度得到贯彻和执行，以审判公开为切入点，树立司法公信。通过强化公开开庭，主动邀请社会各界人员旁听案件的公开审理，让更多公众对民事审判有亲历性。三是扎实抓好廉政建设。在制度上查漏洞。以“两权”管理为抓手，完善审判管理运行机制，强化重点案件、重点人员、重点环节的监督控制，遏制腐败源头，构建“不能为”的防范机制。在规律上找原因。以审判公开为手段，强化阳光审判，重点杜绝办理人情案、关系案。确保监督到位，把住重点案件审核关，保障案件质量，把住关键节点审批关，遏制腐败环节，构建“不敢为”的警示、监督机制。在观念上树信念。以教育引导为手段，用先进文化培养干警价值理念，遏制腐败心理，构建“不愿为”的心理防线。四是大力改进工作作风。要继续朝着“打造民事法官亲民、爱民、关注民生新形象”的目标奋斗，致力于做真心亲民、得民信任的民事法官。强化尊重当事人的意识，主动加强与当事人沟通，善于倾听当事人的意见，从心理上拉近当事人与法官的距离，消除当事人因对诉讼的质疑和顾虑。

　　三、以创新工作为思路，扩大审判的影响力和引导力

一是大力推行二审案件巡回开庭。在去年成功探索二审案件巡回开庭模式的基础上，适时开展“百案巡回开庭”活动，积极将法庭延深到社区农舍、田间地头，并以该项活动为主导，全力推行二审案件的巡回开庭，大力提升二审案件巡回开庭率。二是深入开展民事案件调解工作。以大调解格局为依托，继续深入开展诉讼调解，以案结事了人和、提高服判息诉率为首要目标，适时组织各合议庭开展“调解化百案”竞赛活动，通过诉讼调解方式妥善化解民事案件。三是全力确保质效指标的均衡提升。在日常审判管理工作中，注重研究各指标的关系，有效平衡各质效评估指标，做到科学提升、平衡提升。四是探索审判教学互动给力机制。深化“送法进高校”活动，探索构建全新的司法审判与法学教学互动给力长效机制。在高校建立巡回开庭基地，借助大学生法律援助组织为有需要的当事人提供义务法律咨询及协助法院工作；在法院建立学生实习基地，法官指导大学生开展模拟审判，并就热点、难点法律问题进行交流座谈，充分发挥法学研究对司法实践的智力支持，提升司法裁判在法学教育中的引导作用。

　　四、以有所作为为追求，铸就团队的荣誉感和凝聚力

一方面，要通过开展形式多样的活动，着力营造全庭干警同心同德、困难一起分担、成绩一起分享的工作氛围和生动活泼、心情舒畅、团结向上的工作氛围，从而铸就团队的凝聚力。另一方面，通过给每位干警提供展示自己的平台，引导、帮助干警找准、站定自己作为一名法官的位置。提升全庭干警的责任感，积极引导干警树立正确的人生观、价值观，不断激发干警的责任意识，让全庭干警时刻保持认真细致、兢兢业业的工作作风，时刻保持敢于创新、勇争一流的工作激情，质效有提升，工作有亮点。