为认真贯彻落实院长会议精神，金堂法院围绕四个方面，提出“四个强化”，切实传承亮点，新创新绩，积极谋划部署全年工作。

　　一、围绕服务保障大局，强化职责能动司法

　　一是围绕和谐稳定，在维护和保障社会稳定上下功夫。加大对黑恶势力犯罪、暴力犯罪、多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪以及毒品犯罪的打击力度，最大限度地遏制、预防和减少刑事犯罪；始终坚持宽严相济刑事司法政策，扎实推进量刑规范化改革，确保办案质量；切实做好未成年人审判工作，认真开展刑事被害人救助工作，做好对被判处缓管免人员的跟踪帮教工作，深入推进社会管理创新。

　　二是围绕发展主题，在服务经济和社会发展上下功夫。稳妥审理涉及重大产业项目和重大工程的案件，审慎处理企业破产、改制、兼并、重组等纠纷，稳妥处理好各类金融纠纷，为建设丘陵地区城乡统筹示范县提供良好的经济发展环境。积极开展非诉行政执行案件的审查、执行，运用协调、和解机制大力推进行政纠纷案件的协调处理，增进人民群众与行政机关的相互理解和信任，推进法治建设。

　　三是围绕民生问题，在服务保障和改善民生上下功夫。依法妥善审理劳动就业、社会保障、教育、医疗、住房、消费、交通等事关民生的案件，有效化解矛盾，维护群众利益；依法妥善调处民间借贷、损害赔偿以及婚姻家庭等案件，最大限度保护弱势群体的合法权益，切实化解矛盾纠纷；慎重处理涉及社会稳定、涉及城乡统筹发展的征地拆迁、农村产权制度改革等方面的典型案件，有效化解城乡统筹发展中的矛盾纠纷。

四是围绕社会管理创新，在延伸和拓展审判职能上下功夫。针对重大事件，发挥审判职能和熟悉法律的优势，主动提前介入，当好参谋助手；针对审判工作中发现的统筹城乡建设中出现的新情况，加强类型化分析研究，提出司法建议，服务党政科学决策；积极发现社会管理中存在的问题，有针对性地向政府机关、行业组织、企事业单位提出司法建议，加强和改进社会管理。

　　二、围绕质效持续提升，强化管理深化机制

　　一是在推进审判管理方面有新突破。要进一步修改完善“两权”管理制度体系，切实实现在点上“管重点、管到位”，在线上完善和细化审批事项，在面上有效实现管理资源互动共享；要通过质效、流程管理情况每月通报、召开质效通报分析会、定期通报案件评查情况等形式，督促落实“两权”管理效果；要加强对案件上网工作的推进和督促，切实解决上网资料不完整、录入不同步、扫描质量不高等问题，推进信息化技术在审判管理中的全面深入应用。

　　二是在推进审判公开方面有新进步。要进一步健全司法公开制度，扩大案件信息公开范围及公开数量；要深入开展“走进法庭听审判，亲临现场看执行”活动，完善民意沟通机制，广泛听取人大代表、政协委员、新闻媒体、律师和基层群众意见，不断加强和改进工作；要加强对陪审员的管理和培训，充分发挥人民陪审员的重要作用。

　　三是在综合治理执行难方面有新提升。要从内外两方面均衡用力巩固和提升执行工作成效。一方面，要在法院内部重点抓好管理、调研、协调三个方面的工作，加强执行规范化管理，加强执行信息化建设，通过召开协调会、规范管理机制等方式加强调解、审判、执行工作的协调配合，营造提升执行工作成效的良好氛围。另一方面，在法院外部要争取领导和支持，建立汇报沟通协调机制，继续维护和深化具有“金堂特色”的执行联动威慑机制，健全综合治理“执行难”的新格局。

　　四是在推进案例示范作用上有新成效。要进一步提高对案件示范作用的认识，建立对案例选编工作的激励机制，争取把案例选编工作纳入目标考核，力争更多的案例被采用为示范性案例或指导性案例。

　　三、围绕化解社会矛盾，强化调解为民司法

　　一是在深化便民利民工作上有新亮点。要逐步规范交通事故巡回法庭、劳动争议巡回法庭及未成年人巡回法庭，积极发挥“坝坝法庭”的作用，方便群众诉讼，扩大审判效果；要加强立案信访窗口建设，加强诉前辅导、风险告知和诉外指引，引导群众理性、合法表达诉求；要进一步完善司法救助机制，确保经济确有困难的当事人打得起官司。

　　二是在做好涉诉信访工作上有新作为。要落实好信访终结移送实施意见，扎实开展“集中清理涉诉信访积案活动”，建立涉诉信访案件评估体系，从源头上预防和减少涉诉信访；要健全接访机制，畅通当事人诉求的渠道；要完善处访机制，严格督办、院庭长包案、责任倒查制度，加强与党委、政府信访部门的横向联系，努力就地解决矛盾、缓和平息纠纷。

　　三是在强化调解工作上有新举措。积极参与构建“大调解”体系，坚持诉前、诉中、执行各阶段邀请人民调解员参与调解，扎实推进诉调对接；打造覆盖全县的人民法院便民联系点，邀请当地司法所、村、镇、社区共同进行调解，及时消除纠纷隐患；加强与其他纠纷解决组织的协调配合，强化业务指导，齐心协力化解矛盾；把握好调解与依法裁判的关系，坚持合法、自愿的调解原则，当调则调，该判则判。

　　四、围绕提升综合能力，强化教育建好队伍

　　一是加强法院党的建设。要加强思想政治建设，深入开展理想信念教育、职业道德教育。要抓好党的组织建设，总结党建新经验，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。要扎实开展创先争优活动，围绕庆祝建党90周年，广泛开展宣传教育和纪念活动。要深入开展“万民评警”活动，评选出“十佳忠诚卫士”、“十佳学习标兵”、“十佳办案能手”，树立和宣传先进典型。

　　二是全面提高队伍整体素质。要以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“人民法官为人民”主题实践活动、“双好”活动为载体，把“三项活动”和司法综合能力提升年活动有机结合起来，提升法院干警“三会”能力，促使法院干警争当“三有”模范。要深入开展建设学习型法院活动，积极完成各项培训、轮训工作，大力推进“增本领、促发展、强素质、创一流”业务大练兵活动，深化庭审能力互评互学活动，开展裁判文书点评互学活动，不断增强法官司法能力。要积极探索建立以信息化为支撑的法官管理考核机制，建立法官业绩档案，强化对法院队伍的业绩考核，将工作绩效与评先评优、晋级晋职结合起来，形成以工作实绩选人用人的导向。

　　三是深入推进党风廉政建设。要大力加强作风建设，采取多种方式着力解决“四难”问题。要坚持不懈地抓好示范教育和警示教育。要进一步健全对权力行使进行监督制约的机制，完善违纪违法责任追究制度。要充分发挥廉政监察员的作用，加强对审判权、执行权的直接、实时监督。要完善举报查处机制，在查处上逗硬，确保廉政建设的效果。

　　四是不断加强司法政务建设。加强法院安全保卫工作，实行警车管理通报制度，增加安保检查与建设投入力度。实现办公自动化，提高信息技术在办公、办案、管理和服务中的运用程度和技术层次。推进科技法庭建设，加强信息技术在审判、执行、信访等工作中的应用。同时，加强司法政务管理，做好各类政务、会务、警务、财务、车辆保障工作，为开展审判工作提供良好的工作保障。