2011年是“十二五”计划开局之年，是全市法院“司法综合能力提升年”，双流法院严格整肃队伍作风，进一步树立法官良好的职业意识、职业责任感和荣誉感，进一步提升队伍的整体素质，建立行之有效的管理机制，增强全院凝聚力、战斗力，切实提高干警司法综合能力，全力保障“十二五”良好开局。

　　一是严肃会风，规范人。将开好会作为队伍作风建设的重要内容之一，明确会场纪律，要求全院人员不得无故缺席、不得迟到早退、不得无故离开会场、不得在会场私下聊天等，严格执行会议请销假制度，对违反规定的人员严肃查处。以细节整改促人员规范，提升全院人员责任感及纪律意识，提高会议质量、效果。

　　二是严格制度，约束人。以抓好各项规章制度的落实、完善为抓手，强化队伍纪律作风长效机制。严格落实干警考勤和请销假制度、规范着装制度、上下班作息制度、警车使用管理等日常制度，要求全院人员严格遵守“铁”的纪律，严肃纪律作风，对违反制度的人员严肃查处，做到对违纪事件“零容忍”。

　　三是加强督查，管理人。继续充实督查队伍人员配备，提升队员督查意识，加大对上下班、着装、值班情况、车辆管理、节日安保等日常督查力度，每月对督查情况进行通报，对违纪人员绝不姑息，加大惩处力度，并进行“一对一”式谈话诫勉，将查处问题与思想教育联系起来，将自律与他律密切结合起来，以强化法官和其他工作人员荣辱观，增强严格律己意识。

　　四是创新模式，管好人。继续运用好内网公告板、专用短信平台等特色信息渠道，将警示教育信息在内网公告板发布，通过短信平台向干警发送纪律作风及廉政提示信息，针对个别干警的违纪情况发送个别提醒短信，促使干警自我整改，以提高干警整肃作风主动性。通过队伍文化建设、形式多样的专题教育、学标兵等活动在全院形成良好氛围，以风气促整改，全面提升队伍思想素质，整肃队伍作风。