为进一步贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“五禁两规”、“五个不准”，以及区纪委关于加强党风廉政建设的有关会议精神，不断树立法院党员干警的理想信念和职业道德意识，从今年四月初起，青白江区法院采取积极措施，着力以“三抓”、“三突出”机制，实现教育、制度、检查落到实处。

　　一、抓教育，着力突出“三强化”

　　一是强化对业务庭的党员法官的理想信念、职业道德和社会主义法治理念教育。牢固树立正确的权力观、人生观、价值观和廉洁观，切实把《实施纲要》、“五禁两规”、“五个不准”等落实到审判工作的每一环节及每一个过程中 , 做到审判权行使到哪里，教育、监督就跟到哪里，以公正、高效、文明的司法行为，树立党员法官可亲、可敬、可信的形象。二是强化党的优良传统、优良作风和积极开展社会主义荣辱观教育，重点解决工作作风中存在的突出问题，牢固树立司法为民的意识。三是强化对党员法官的警示教育。在不断强化对党员法官的职业纪律、职业素养教育的基础上，坚持抓好党员法官职业行为教育，重点是警示教育。找准切入点，抓住着力点，把握结合点，切实将“禁止性”规定落实到每位党员法官的行动上，努力建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、作风优良的党员法官队伍。

　　二、抓制度，着力突出“三完善”

　　一是细化干部管理的廉政责任体系。在完善《廉政定期检查表》、《党风廉政责任书》、《干警个人廉政报告》的基础上，进一步细化党员干部《党风廉政承诺书》，切实形成一套党员干部的廉政规范管理责任体系；二是完善《干警诫勉教育制度》。重点对一般干警、中层干部、院领导的谈话的内容及惩处规定进行细化。三是完善反腐教育协调机制，重点邀请上级纪委等部门的领导来院作职务犯罪预防工作报告，并形成长效机制，通过该制度进一步增强法院干部的防范与自律意识。

　　三、抓检查，着力突出“三逗硬”

　　一是检查逗硬。每月由院监察室和督察办对各庭室贯彻落实情况进行督促检查，并将检查情况在院局域网上及时进行通报；二是考评逗硬。纳入年度岗位目标进行考评，对好的予以表扬，差的进行批评；三是奖惩逗硬。年终对反腐教育工作落实得好的予以加分，对落实差的加倍扣分。同时，对停留在表面或贯彻落实不到位的相关庭室，将严格追究责任人的责任。