按照市法院关于“深化全市书记员技能练兵，开展争当‘岗位标兵’、争做‘业务能手’的活动”要求，温江区法院结合实际，成立专项工作领导小组并通过五项措施迅速开展书记员业务技能练兵活动，激发学、比、赶、帮、超的练兵热情。

　　学：系统培训，狠抓工作落实。书记官室对全院书记员个人的业务技能情况进行了摸底并制定相应的目标任务。采取集中培训、现场指导、抽卷评查、考试考核等方式，对书记员的基本职责、基本要求以及从立案、送达、排期、庭审记录、宣判、上诉移送、卷宗装订、司法统计到卷宗移送评查等工作流程规范，进行全方位系统的技能培训、演练和检查。根据阶段性的练兵目标任务，由书记员自行安排时间进行业务技能训练外，书记官室每7天安排1次集中培训，每月进行一次阶段目标检测，不达标的则安排强化训练。

　　比：以赛代训，提高四项能力。由书记官室组织全院书记员进行定期比赛和检测，通过单独与统一比试相结合的方式对全院书记员在以下四个方面的技能进行全面的实战检测与考察：庭审录入能力，包括庭审中的观察能力、反应能力、语言表达能力、记忆能力和注意能力，要求做到听打录入水平达到80字/分钟以上，错误率2%以下。文书勘误能力，包括文书的校对、勘误、付印、发送等工作，要求做到：无错漏付印、无差错出门、无瑕疵送达的“三无”目标。练立卷归档能力，严格按照《人民法院诉讼文书立卷归档办法》的要求规范立卷归档工作，要求做到：文书规范、材料齐备、编排有序、装订整齐、字迹工整。综合协调能力，要求做到：进一步熟悉工作部门所需的相关法律知识；在审书工作配合上勤勉主动、娴熟默契；在接待当事人时态度谦和、落落大方；在庭审过程中仪容端庄、程序规范；在处理程序性事务上按章办事、有条不紊。

　　帮：以点带面，抓好骨干培养。一是预先测试。从庭审现场听打录入、常用文书纠错、档案卷宗装订等方面对全院书记员进行测试，挑选出个人全能代表2名，个人单项代表3名，交流先进经验，并带动帮助其他书记员。二是培养典型。依据预先测试结果及书记员平时工作表现，选出业务技能好、综合素质高的书记员为此次业务练兵的学习典型，并重点培养，为在全市法院书记员技能竞赛中取得好成绩做足、做好准备。

　　超：组织考核，强化练兵效果。围绕大练兵活动的开展，书记官室协同政治处对在大练兵活动中表现或成绩突出的个人给予表彰和奖励，对获得全市法院“岗位标兵”、“业务能手”称号的书记员直接纳入年终评先选优的范围。今年，该院还将书记员作为单独序列考核，根据其所承担的业务内容和工作性质，制订相应的考核范围与考核内容，力争做到科学、全面、公正，通过考核真正把每个书记员的综合素质与真实水平体现出来，同时把大练兵活动与评先树优、年终考核结合起来，调动书记员练兵的积极性，促使书记员整体技能水平和综合素质有一个较大的提升。