今年以来，市中院坚持以“大政工、大手笔”理念为指导，切实增强全市法院政治工作的协调配合、整体联动，着力构建“全域政工”的新格局，努力实现全市法院政治工作大发展。

　　一、立足长远，目标明确

　　坚持以“大政工、大手笔”理念为总揽，立足于服务全市法院中心工作，积极创新工作形式，加强全市法院政工部门之间的相互联动配合、协调互补，建立健全“横向到边、纵向到底”的全市法院政治工作联动机制，最大限度地调动各庭级单位和基层法院的主动性和积极性。整合优势资源，形成工作合力，有效提高政治工作对审判质效提升的贡献率，进一步凸显政治工作的实效性、覆盖面和影响力，有效推进全市法院政治工作全域协调平衡发展，为法院各项工作科学发展提供坚实的组织保障和人才支撑。

　　二、健全机制，全域联动

　　（一）建立联席会议制度。结合年度大项、重点工作的开展情况，每季度统筹安排召开一次全市法院政治工作联席会议，集中了解和掌握全市法院政治工作阶段性推进完成情况，及时分析存在的问题和不足，有针对性地研究、制定改进措施并有效执行落实到位，全力确保年度工作目标的高效完成。

　　（二）推行月报制度。为有效促进工作均衡协调发展，宏观把握和及时反映全市法院政治工作动态，市中院政治部各处分别对当月重点工作开展完成情况进行认真梳理，形成工作动态月报材料，报送有关院领导，并发各区（市）县法院政治处参阅。

　　（三）建立示范点制度。针对不同工作内容，采取申报、审批的方式，在各基层法院自行申报的基础上，由政治部综合考虑工作协调发展的需要、各基层法院政治工作的优势特点等因素，统筹确立工作示范点。通过强化督查指导、集中力量攻坚，着力打造成都法院政治工作的特色亮点和品牌，并以“点”为示范，有效带动全市法院政治工作的整体发展。

　　（四）健全定点联系制度。实行政治部副处长以上领导干部定点联系一个庭级单位和一个基层法院。具体负责对联系单位队伍建设工作进行业务指导；对市中院党组的决定、决议的贯彻执行情况进行督查；对本年度内大项政治工作进展落实情况进行检查指导；对联系单位队伍建设工作反映出的新情况、新问题积极开展调研；协助联系单位做好新做法、好经验、先进典型的总结、上报工作，推动政治工作全面落实到位。

　　三、把握要求，整体推进

　　（一）深化认识，高度重视。建立政治工作联动机制，是推动全市法院政治工作提档升位上台阶的务实之举，对构建“全域政工”格局，实现政治工作的均衡协调发展具有重要的现实意义。要求各庭级单位和基层法院认真按照政治部的统一部署和具体要求，积极采取有效措施，切实增强作为意识，主动参与，高标准、强力度推进本单位的政治工作。

　　（二）联系实际，积极探索。要求各庭级单位和基层法院切实围绕法院工作重心和队伍建设的重难点、瓶颈性问题，准确把握不同的矛盾关系，找准工作的着力点，群策群力，认真研究、积极探索推动工作的具体措施和方法途径，确保政治工作的方向更加明确，思路更加清新、内容更加丰富、效果更加实在。

　　（三）总结经验，转化成果。要求各庭级单位和基层法院注意总结工作中的好经验、好做法，及时反馈，密切信息沟通和共享。注重把全市法院政治工作中好的经验和做法及时转化为制度成果固定下来、推广下去，形成长效工作机制，整体推进全市法院政治工作实现全面协调发展。