温江区法院在深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动中，以推进审判工作公开化、调解工作科学化、廉政建设经常化、作风建设明显化为突破口，促进各项工作取得实效。

　　一是推进审判工作公开化。主动与区委、人大、政协等部门沟通协调，完善工作信息发布制度，派专人及时送法院工作信息。邀请人大代表、政协委员对一些社会影响大，案情复杂，合议庭有争议的案件进行旁听监督，提出建议意见。积极开展法院“开放日”活动，邀请人大代表、政协委员及社会各界人士走进法院，零距离了解法院工作，法院工作的透明度大大增强，人民群众对法院工作的满意度也得到了进一步提升。

　　二是推进调解工作科学化。以“合法理，顺民意”为调解工作的出发点和落脚点，坚持“调解优先”原则，建立科学的多元化纠纷解决机制。在以诉讼调解为核心的基础上，积极构建诉讼调解与行政调解、人民调解相互衔接的新机制，搭建“三位一体”调解矛盾平台，建立了多元化纠纷解决机制，将调解工作向诉前延伸、向基层延伸，有效化解诉内诉外纠纷，维护社会的和谐稳定。今年以来，共调解、调撤各类案件492余件，调撤率达60%。

　　三是推进廉政建设经常化。逐级签订廉政责任状，以书面形式确认下来，并严格兑现承诺内容，落实责任追究制;各支部每月召开一次廉政座谈会，研讨反腐倡廉话题，交流廉政心得体会，并采取批评与自我批评相结合的方式，及时发现和制止倾向性苗头，防微杜渐;将廉政建设情况纳入绩效考核，不论部门和岗位，考核细则中均明确“一票否决”原则，对出现违反廉政制度的，直接取消评先评优资格。通过对干警的教育和约束，法院连续几年无违法违纪现象发生。

　　四是推进作风建设明显化。组织全体人员认真学习“五个严禁”和“十条禁令”，将两个规定的内容在办公场所醒目位置上墙公布，时刻提醒严格遵守各项禁令，自觉接受人民群众的监督;严格工作纪律，严禁迟到早退，严禁上班时间上网聊天、玩游戏、乱串办公室;规范司法礼仪，要求干警上班期间统一着装，规范庭审活动，使用文明用语，热情、礼貌地接待当事人，严禁对当事人“冷、横、硬、推、吃、拿、卡、要”。通过落实一系列举措，法官逐步树立了“察实情、辩证据、明法理、研法条、保廉洁、守纪律、讲奉献、比艰苦、不贪图名利”的审判作风，作风建设取得明显成效。