一是向书本学习，提升知识理论水平。积极组织干警参加司法考试培训，留足复习时间，每年均有2名以上青年干警通过司法考试；鼓励干警参加学历教育，已有近10名干警获得或正在攻读川大、西南财大等院校在职法律硕士学位；坚持充实法官图书馆，购置法学、社会学、国学等学科书籍和订阅法学期刊，为青年干警发放《裁判的方法》等经典著作。

　　二是向实践学习，提升队伍综合能力。择优任命了2名审判员和10余名助理审判员，将绝大多数青年干警放在审判执行第一线参与司法实践；开展书记员技能大练兵活动和法警大练兵活动，提升专业技能；任命青年干警兼职担任廉政监察员、舆情监控员、信息联络员，提高综合能力；大力支持青年干警开展团组织生活、文艺表演、体育运动、演讲比赛等业余活动，增强队伍凝聚力。近年来共有30余人次获得各种表彰嘉奖，该院立案庭多次荣获团市委颁发“青年文明号”称号。

　　三是向群众学习，提升做群众工作能力。开展“法官任村官”活动，先后委派30余人次青年干警到辖区内三个乡镇的20余个重灾村挂职党支部副书记，向基层干部群众学习；服务灾后重建示范线建设，组织全体青年干警与群众共同劳动美化环境，进村入户走访座谈化解基层矛盾；开展巡回审判、下乡立案、上门调解等便民措施，提升法院为民形象；委派青年干警担任多所中小学的法制指导员，定期召开法制讲座，有效预防了未成年人违法犯罪。

　　四是向有经验的同志学习，提升办案业务能力。选拔先进典型作先进事迹报告，激励青年干警坚定理想信念；定期开展庭审观摩活动，由资深法官对青年法官的庭审控制能力进行评比、给予指导；每季度评选优秀办案人员、优秀书记员、服务之星并在宣传栏进行展示，激励青年干警争先创优；创新周推进、月通报、季考核、年总结等考核方式，评选办案能手介绍先进经验；召开信息调研培训会、审判长联席会、示范性案例评析会等，以老带新，新老交流，促进青年干警业务能力提升。