一、更加有力地服务中心工作。以全面完成高新区法院年度重点调研课题为契机，针对今年高新区引进的重大项目、折迁安置和土地补偿费发放等问题，专题研究应对相关事件的司法对策，以司法建议的形式为决策提供依据。加强民事审判部门与劳动仲裁机关的协调沟通，开展法官到交管部门的巡回开庭和现场咨询活动，召开知识产权庭与区内金融企业的座谈会和开展知识产权案件巡回法庭活动。积极发挥大调解工作的维稳功能，进一步突出法院在构建大调解体系中的主体地位。围绕“预防在先、发现在早、处置在小”的目标抓落实，做到矛盾纠纷早发现、早预警、早处置。

　　二、更加积极地深化法院改革。一方面继续深化审判公开，将审判公开从保障知情权向突出参与权转变，通过深化审判公开的深度、广度，赢得人民群众对司法公正的认同。另一方面继续深化两权改革。明确审判执行各项工作的目标就是在全市法院审判质量效率指标排名中位居前列。切实做到“立案环节有效率、庭审环节有质量、执行环节有效果、诉求表达有渠道”。

　　三、更加务实地进行便民服务。继续深化拓展便民服务的形式和内容。将加强立案、审判、执行业务能力作为在本职岗位上便民利民的基本工作，在常规工作中改进工作作风和群众工作方式方法。

　　四、更加高效地开展审判工作。进一步健全完善执行案件质量控制体系，提升执行工作质效，杜绝产生积案和发生不廉事件；在法院管理上将审判质效数据和法官个人业绩考核挂钩，促使法官把握案件审理进展、周期和均衡度，提升办案效率；充分利用“两权”管理和审判公开平台，加强案件质量评查力度，将精品庭审观摩评比、精品裁判文书评比和精品案例评析等“三项评比”活动常规化；加强与上级法院的沟通协调，健全上诉案件跟踪沟通机制，建立疑难热点前沿法律问题汇报登记制度。

　　五、更加坚实地加强队伍建设。一是积极加强法官的宗旨教育、业务教育和书记员技能培训，提升执法办案的能力和水平；二是加强审判力量的储备和培养，快速适应与高新区经济社会迅速发展相适应的审判任务；三是鼓励干部积极参加应用法学研究，加强法官沙龙等学术活动，活跃调研氛围；四是继续加强党风廉政建设，将反腐倡廉落实到每项工作、每个环节、每个岗位，确保队伍零违纪。