全市法院上半年纪检监察工作培训会议召开后，各基层法院掀起学习热潮,并结合各自实际，就继续深入扎实地抓好党风廉政建设和反腐败工作提出了具体措施。

　　新津法院：邀请县纪委、纪工委领导对干警进行廉政教育;开展“文明廉洁进家庭”活动，将廉政教育延伸至干警家庭;层层签订《廉政责任书》，形成党组、总支、支部及庭（室）、局齐抓共管，纪检监察部门组织协调、督促检查、相互配合、相互制约的“双向预防”工作机制。

　　龙泉驿法院：抓好廉政风险点防控工作,按照单位和部门分别建立廉政风险档案库，定期对搜集的主要数据进行对比分析，判定廉政风险实际发生的可能,按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的要求，全面落实“诫勉”、“函询”、“问责”等制度规定。

　　高新法院:将廉政教育纳入干部教育学分登记，作为干部年终考核专项内容；狠抓“五个严禁”，采取周周明查、随时暗访、重点督查、着眼“小事”的方式，巩固良好的工作学习习惯；扎实开展“六个一活动”，即请专家进行一次廉政专题教育，组织一次预防渎职侵权犯罪警示活动，开展一次廉政监督员参与的评估拍卖专题活动，办好一次廉政征文活动，完成一篇调研课题，组织一次中心组廉政专题学习，引导党员干部学习先进典型、争做勤廉表率。

　　双流法院：专门划拨经费安装廉政短信提示系统，通过廉政短信平台，向全院干警和人民陪审员发送廉政警句或廉政小案例；在局域网站上开辟廉政专栏，将廉政警句、廉政工作信息在内网公告板发送，定期更新；组织干警到革命烈士陵园缅怀先烈，重温法官誓词；组织法官参加干部违法违纪案件庭审旁听活动等；监察室、政治处等部门组成考勤督查小组，对干警纪律作风情况每周至少抽查或暗访3次，每月将督查情况向全院通报，并与年底奖惩挂钩。

　　新都法院：加大对案件质效、案件评查、办案纪律的监督，针对群众反映较强烈的问题，加大查处力度；加强对“上班迟到、早退、出工不出力”等工作不在状态的个别干警的教育和管理，切实抓好上下班纪律、庭审礼仪、办公办案效率、判后释疑和接待当事人及群众来访等方面工作；深化廉政文化建设，努力推进惩治和预防腐败体系基本框架构建，继续抓廉政文化进机关、进法庭活动。