一是强化教育培训，提高“三会”能力。通过培训、讲座、论坛、上级部门领导或资深法官答疑解惑等形式，不断加强法官业务培训，提高办案能力；开展专题培训，解决法官不会行文及行文不规范问题，树立其规范办公意识，强化政务办公能力；加强法官主动与党委、政府、相关部门及群众的沟通协调，充分发挥“大调解”优势，调动行政调解、人民调解的积极性；强化法官办案的敏锐度，定期梳理总结所办案件的复杂难点、疑点，掌握工作主动权，提高办事能力。 二是强化监督管理，提高司法公信力。加强院、庭长对案件点、线、面上的监控，逐步规范案件审理流程和法官自由裁量权，深化“两权”管理，强化审判管理职能；要求审判人员注重研究质效评估各指标的关系，有效平衡各质效评估指标，院、庭长密切留意质效评估体系显示的数据，重点关注异动指标，及时采取措施促使案件审判质效提升；建立日常案件评查、重点评查、专项评查等各项机制，注意通过评查发现问题、化解问题，提升人民群众满意度；积极接受人大的权力监督、检察机关的法律监督、新闻媒体的舆论监督和人民群众的民主监督，主动邀请人大代表、政协委员视察法院工作和观摩庭审，切实加强和改进工作，确保以公开促公正。三是强化宗旨意识，提高积极性和凝聚力。转变思想观念，积极开展“群众观点大讨论”等宗旨教育活动，深入基层，贴近群众，倾听群众诉求，牢固树立“人民法官为人民”的宗旨；不定期举办丰富多彩的文化活动，院、庭室领导主动加强与法官的沟通交流，听取并帮助其解决在工作中遇到的困惑和难题，缓解办案压力，提升团队凝聚力；开展评选办案能手、调解标兵等争先创优活动，表彰先进，树立典型，不断健全激励机制，增强法官的办案积极性。四是强化大局意识，提高能动司法的能力。加强社会主义法治理念学习，深化正确的思想观念，增强抵御干扰、拒腐防变和公正司法、能动司法的能力；要求法官主动评估案件的社会效果，将大局意识融入个案的处理中；引导法官积极开展司法调研、参与社会治理，从预防纠纷产生的角度入手，着力解决群众最关心、最直接的利益矛盾，妥善协调各方面利益关系，畅通社会各阶层利益诉求的司法渠道，运用法律手段，促进社会和谐发展。