近年来，新津县法院以“两权”管理系统为平台、多项主题活动为载体、提高干警素质为重点，不断提高干警“三会”能力，培育“三有”法官，全面提升干警司法综合能力。
一、以“两权”管理为平台，依托信息化手段，建立透明化、强制化的外在机制，推进干警“三会”能力建设
（一）强力推进“两权”管理运用，提高干警“三会”能力。借助“两权”管理平台，由院领导亲自抓，作好表率，强力推进，实现信息软件系统中点、线、面管理权限与职责分配设置的科学化、“两权”定位及权限范围、审判组织之间权力、管理者与法官责任分配的明确化，确保“两权”运行过程“有规有矩、有形有迹”，使案件管理、网上公文流转更加规范化和科学化，达到以管理出效率、保质量的目的。
（二）强调“内外兼修”意识，加强“三会”能力培养。
要求审判人员牢固树立内修办案业务素质，外修办公办事能力的意识，每日查阅“两权”管理系统中待办事项，及时监控“两权”管理运行情况，认真分析每个指标构成、数据变动的原因，制定措施，提升质效；每月召开指标运行分析会，及时调整管理重点，修改完善管理制度，实现审判主体各就其位、各担其责、各适其力，审判资源各应所需，提高办案质效；注重干警办公、办事能力的培养与提升，讲究方式方法，主动了解社情民意，处理案件兼顾法律、社会、政治效果的统一。
二、以多项活动为载体，建立增强干警“三有”能力的内在机制，不断提升队伍整体素质
（一）开展主题教育活动，倡导干警争做 “三有”法官。积极开展争做“三有”模范法官宣传活动，倡导干警做事讲诚信，办案讲原则，做有诚信、有德行、有记性的模范法官；以“创先争优”、“人民法官为人民”等主题实践活动为载体，加强干警理想信念教育、宗旨教育和职业道德教育，引导其将“三有”原则渗透到个人世界观、人生观、价值观中，牢固树立大局意识、服务意识和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观；扎实开展“走进法庭听审判”活动，将“三有”原则运用到审判实践中，锻炼队伍素质，提高干警的庭审能力和调解能力，提升司法公信力；深入开展“从我做起、从小事做起、爱岗敬业”、“强作风、提效能、创一流业绩”、“转变司法作风，强化能动司法”、“集中组织庭审观摩，提升庭审驾驭能力”等专项学习教育活动，以活动为载体，促进干警转变作风，提升工作能力，巩固“三有”意识。
（二）丰富文体活动，建立激励机制，增强队伍凝聚力，为建立“三有”法官队伍奠定文化基础。组建文艺、演讲、球类运动等活动队，先后多次举行演讲、篮球、摄影等比赛和春节联欢晚会等活动，丰富干警的业余生活；开展各类写作培训，提高干警的语言文字表达能力，使其更好的完成法律文书制作，提升做信息和宣传工作的水平；积极举办丰富多彩的文体竞赛，建立激励机制，增强队伍凝聚力，增进干警间的沟通协调，着力构建和谐的同事关系。
（三）通过教育整顿活动，强化廉政督查，加强勤政廉政和司法作风建设，为建立“三有”法官队伍实现纪律保障。深入扎实地开展一系列加强审判工作纪律、促进司法作风转变的教育整顿活动，增强全体干警廉洁自律意识；从社会各界特邀12名同志担任廉政监督员，对全院干警落实“五个严禁”、“两个规定”、“五个不准”情况进行监督检查，加大督查力度，以外部强力促使干警遵守工作和审判纪律。
三、以提升综合素质为桥梁，连接好培养“三有”“三会”法官的途径，不断提升干警综合能力
（一）通过传统教育活动，牢固树立司法为民价值观。继续加强队伍思想政治建设，采取重温入党誓词、重读红色经典书、观看红色经典电影和专题片、唱红歌、请革命前辈讲传统教育、瞻仰革命旧址等形式，大力开展理想信念教育；以“警民亲”活动为契机，积极开展“大走访”活动，了解社情民意，真心为群众排忧解难，提升干警做群众工作能力，着力培养一支有政治智慧、守司法廉洁、具法律素养、懂社情民意的复合型法官队伍。
（二）通过学习与技能练兵活动，提升法官办案能力。采用集中培训、专家授课、专题讲座、案例研讨、以案析理、以会代训、庭审观摩、分片交流等多种方式，认真开展基本法律法规、政策及其他业务知识培训，提升法官专业知识水平和法律素养；坚持干警自学与集中学习相结合的方式，加深对法律知识、法律精神的理解，提高其准确适用法律、公正公平裁判的能力；广泛开展技能练兵活动，提升法官的庭审驾驭、文书制作、调解及执行能力。
（三）通过与其他部门联合行动，提升干警综合协调能力。与该县相关部门联合开展执行风暴、加强百日禁毒、打击“两抢一盗”、维护投资环境等一系列行动，增强干警全局意识，提升其沟通上下、协调内外、衔接左右的能力。
（四）通过“警民亲”等系列主题活动，培养干警为民办事能力。以“人民法官为人民”、“双好”“警民亲”等主题活动为载体，深入扎实开展好大调解工作，不断完善巡回、节假日、周末、上门立案及巡回审判等司法便民措施和送法上门、进社区、服务民营经济等法律服务，将人民利益放在审判工作首位，想当事人所想，急当事人所急，不断增强自身办事能力。
