全市法院院长会议召开后，各基层法院结合各自实际，认真研究部署今年工作，切实抓好会议精神的贯彻落实。

　　青羊区法院提出以争创“两个一流”为目标，深化“两权”精审判，狠抓队建强素质，加强宣传树形象，全力提升司法公信和司法形象的总体工作思路。重点抓好三个方面工作：一是巩固和强化两权改革成果；二是培育和打造特色亮点工作，深化行政审判简易审试点工作，持续打造少年审判“净水器”工程；三是突破和提升薄弱短板工作，积极争取区委、区政府支持，尽快解决办公用房紧张问题，加快诉讼服务中心的建设进度。

　　金牛区法院提出以“四个坚守”为抓手，内强素质抓质效，外树形象抓服务，努力打造学习型、创新型、满意型法院。一是坚守忠诚，能动司法，稳妥办理与“北改”工程密切相关的各类案件，选准并集中调研“北改”推进中亟待解决的问题，有针对性提出司法建议，以更佳的服务效能提升形象。二是坚守公正，强化职能，司法为民，以更优的审判业绩提升形象。三是坚守廉洁，固本强基，凝心聚力，以更好的综合素质提升形象。四是坚守创新，不断进取，树立公信，以更多的社会认同提升形象。

　　新都区法院制定了四项贯彻措施：一是强化审判职能，不断提高办案能力。二是深化司法改革，全面提升审判质效。三是强化专题调研，围绕“北改”工程中可能存在的法律问题开展专题调研，提供及时有效的司法建议，增强服务大局能力。四是完善便民举措，广泛适用速裁机制快审案件，把司法便民与法制宣传教育有机结合，提高矛盾化解能力。

　　温江区法院确立了“以文化建设、建文化法院”为核心，以加强能动司法、加强司法内动力、加强队伍建设、加强文化建设四项举措，着力打造具有中国特色、温江风格的诉讼服务中心、审判资源优化、服务中心大局三项亮点工程的工作思路。一是认清形势、敢于担当，在服务大局上提供强力的司法保障。二是抓住机遇、敢于创新，在审判工作上突出强力的司法职能。三是奋力求进、敢于争先，在队伍建设上彰显强力的司法水平。四是攻坚克难、敢于突破，在创新管理上提升强力的司法公信。　　　　　　　　　　

　　郫县法院将今年定位为“学习提升年”，通过明确两个要求、做好两类试题，达到两个效果，努力实现“领先二圈层、融入一圈层”工作目标。两个要求，即“司法形象提升年”和“三学”要求；两类试题，即不断深化两权运行机制、继续围绕党委政府中心工作服务大局、不断深入推进诉讼服务中心建设、继续狠抓“科技强院”重点工作的应用题和深入探索法庭职能转型、文化示范院建设、干部队伍三分管理机制等亮点工作的附加题。两个效果即对外有好形象、好评价，对内有好素质、好氛围。

　　都江堰市法院从六个方面贯彻落实：一是围绕中心大局，谋划工作，提升能动司法的形象。二是运用“两权”管理，提升质效，提升公正司法的形象。三是强化多元调解，化解矛盾，提升和谐司法的形象。四是建好服务中心，便民利民，提升亲民司法的形象。五是推进审判公开，接受监督，提升阳光司法的形象。六是强化队伍建设，提高素质，提升廉洁司法的形象。

　　金堂县法院提出从四个方面抓好“司法形象提升年”工作：一是抓审判执行，争创一流审判业绩。二是抓工作创新，加强和改进“坝坝法庭”等便民工作，继续发挥在各乡镇设立的民事纠纷诉调对接便民点的作用，力争在工业园区设立巡回法庭，积极开展“法官走基层”活动，切实能动便民司法。三是抓审判管理，提升案件质效。四是抓队伍建设，提高综合素质。

　　邛崃市法院要求从三个方面提升司法形象：一是要不断增强干部领导能力，提升领导水平。二是要不断丰富个人自身内涵，提升文化素养。三是要不断改进工作作风，提升人格魅力。该院还制定了五年发展取向和战略目标：以稳中求进的为工作总基调，以尾雁快飞、尾雁赶超的勇气，求真务实，纪律严明，力争用五年的时间建成以先进文化为引领的规范化、服务型法院。

　　新津县法院提出五项贯彻措施：一是强化学习，准确把握法院工作方向。二是能动司法，增强服务大局的针对性。三是立足本职，力促审判质效有新提升。四是为民司法，再造为民服务新流程。五是完善机制，推进法院文化建设，以学习“老徐精神”为契机，持续开展“学习身边先进典型，争做优秀人民法官”活动，营造“好学上进”的良好工作氛围，提升队伍综合素质。

　　彭州市法院要求全院干警采取有力措施“止滑提升”，确保全年结案率达到98%，各项工作进入市中院目标考核前十名，总体工作获先进。重点抓好以下工作：一是深化审判运行机制应用，积极做好“两权”管理新系统先行先试工作。二是探索合议庭考评机制创新，构建人民法庭参与基层社会管理的新模式。三是突出法院文化建设，狠抓党风廉政建设。四是按时完成诉讼服务中心建设，并将诉讼服务中心理念应用到人民法庭的工作中。五是加强宣传与舆情应对，开展好“司法面对面”活动。