一是交心谈心聚合力。分层开展党员交心谈心活动，交错进行全覆盖。院党组成员、政治部主任杜西平同志对部里中层领导干部进行点评、帮带；党支部书记分别与支委、党员交心；各处负责人与处内的党员同志交流。大家开诚布公、敞开心扉，知无不言、言无不尽，党支部认真倾听党员干部的心声，了解党员干部的想法，收集意见和建议，拉近与党员之间的距离，增强相互了解，凝聚思想共识，助推政治部各项工作顺利开展。二是形式多样找问题。坚持多渠道、多层面、多形式听取和收集意见建议。由干部处牵头分别组织部分法官及其工作人员代表开展座谈会6场，听取和收集法官及其工作人员代表在培训学习、激励措施、办公环境等方面的意见和建议。同时，向20个基层法院发放征求意见函，开设征求意见电话，收集对政治部及党员、干部的建议意见28条。及时把收集到的意见建议原汁原味地反馈到各处和全体人员，这些宝贵的意见建议对于帮助每位同志搞好对照检查、深刻分析原因和制定整改措施，发挥了积极作用。三是边查边改求实效。针对存在的突出问题，政治部党支部及时开展了“转作风、下基层、进农户”活动，组织支部全体党员积极参加“千名领导挂点，万名干部帮户”活动，为对口帮扶的特困户送去了价值500元的生活用品和慰问金。持续开展争做“有心人、细心人、用心人”活动，以“提醒到位、帮助到位、关心到位”为抓手，力争实现干部作风教育实践活动“零差错、零违纪”目标。制定了政治部干部请销假制度，严格内部管理。这些措施强化了管理、推进了工作，真正实现了“干部受教育，事业得发展”。