一是敢于担当，在服务中心工作上作大贡献。继续发挥“法律支持计划小组”作用，针对影响区域经济社会发展的重大事项、突发事件、亟需解决事项等，通过不定期组织相关部门审判人员形成“专家会诊”小组进行专业研判，向党委、政府提供良好的法律建议，确保“服务大局”工作高质高效、落实到位。立足司法职能，以“专案小组”方式，妥善审理涉及经济发展大局的重特大案件。推进完善“大调解”工作机制，加强涉诉信访化解，服务和促进社会管理创新，为温江区建设更加繁荣富足、更加文明和谐、更加美丽生态的新温江提供强力的司法保障和优质的司法服务。

　　二是敢于创新，在审判执行上出新经验。成立“审判资源整合优化”领导小组，依托诉讼服务中心，调研前后台工作分工，切实实现事务性与审理性分开及“简案快办、难案精办”的诉讼流程再造。以执行公开为试点，积极探索公开新模式、新机制，制定出针对性强、操作性强的工作方案，并完成配套软件的本地化修改。

　　三是敢于争先，在队伍建设上有新跨越。制定廉政管理长效制度，借助“两权”平台，把控流程节点，加强廉政监督，预防腐败。完善法官培训制度，形成梯队式培训方式，让肯干事、能干事、会干事的法官接受更高层次的学习培训，提高专业化水平。以书记员管理为试点，制定层级管理办法，探索聘任制工作人员职业化管理考评机制，增强凝聚力和战斗力。

　　四是敢于突破，在创新管理上创新做法。以目标督查管理为平台，以各部门季度工作情况为对象，通报存在的各种问题。使各部门把握工作进程，明确工作短板，切实推进工作取得新进展。以中国传统“孝、和、信”为主线，以诉讼服务中心为基石，做好外国法文化、中国现代法文化与中国古代法文化的“三融”，地方文化与法院文化的“两聚”，使法院文化作为司法能力聚合体的作用更加明显。