今年以来，新津法院以政法干警核心价值观为重点，以基层组织建设创新活动年和干部作风教育实践活动为抓手，不断提高干警的文化素质和品德修养，引导干警努力做“有思想、有道德、有能力、有品位”的学习型、务实型法官，增强了队伍的凝聚力、战斗力，为全院各项工作的扎实有效推进提供了强有力的组织保障。近日，省高院宣教处领导到新津法院专题调研了该院文化建设情况，对此给予充分肯定。一是高度重视，突出制度建设的保障作用。该院成立了法院文化建设工作领导小组，制定了《新津县人民法院2012年法院文化建设实施方案》，明确了指导思想和总体目标，从四个方面入手、提出十五条措施，推动法院文化建设扎实有效开展。建立激励机制，坚持从优待警。通过采取生病住院慰问、学历深造奖励等举措，着力解决干警工作、学习和生活中的难题，尽可能帮助消除后顾之忧，营造了拴心留人、舒心干事的人文环境。二是准确定位，强调精神文化的引领作用。以演讲赛、诗朗诵、主题征文等多种形式深入开展政法干警核心价值观、保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动等主题活动。开展“调解能手”、“办案能手”、“技能大练兵”等评选活动，并通过上墙展示本院先进人物、举行身边道德模范事迹巡讲、学习“中国好人”徐泽民精神等，用先进的事迹昭示法院精神文化的丰富内涵和巨大动力，用榜样的力量推动法院群体共同意识的形成和发展。三是注重融合，发挥行为文化的规范作用。强化司法管理，将法院文化建设有效融入审判执行工作中，通过日常监控、定期分析、学习交流等方式以及建立统一的审判管理程序、制度等，规范办案行为，强化案件流程管理，力促办案质效不断提升。严守司法礼仪，推出文明用语和工作忌语，着重培养规范得体的着装礼仪、庄严中立的庭审礼仪、廉洁严谨的社交礼仪和文明热诚的服务礼仪，用行为文化展现法院司法为民的良好形象。四是营造氛围，增强廉政文化的警示作用。充分利用法院内网发布廉洁警句、廉政格言警句上墙、手机短信提醒、温馨提示牌、设置廉政电脑屏保等方式，让廉政文化无所不在，在全院形成廉政光荣、腐败可耻的大环境，树立良好的院风，增强了廉政文化教育的感染力。五是传承发展，凸显物质文化的人文关怀。健全和落实领导联系干警、日常交心谈心等制度，畅通与干警的沟通渠道，鼓励献言献策，以命运共同体的形式调动全体人员参与管理的积极性，增强了干警对法院的归属感和职业荣誉感。充实法院篮球队、文艺队、演讲队、书画摄影队等各个文体组织，适时组织开展篮球友谊对抗赛、摄影培训等形式多样、健康向上的文体活动，增进干警之间的交流，激发团队意识和进取精神。