今年以来，大邑县法院按照上级法院和县委的部署要求，采取“六抓”措施，助推干部作风教育实践活动取得了明显成效。在全县部门“党风廉政建设和发展软环境满意度测评”中名列前茅，窗口部门立案庭被列入全县示范窗口。

　　一、抓组织动员，迅速掀起活动高潮

市中院、县委召开“关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动”布署会后，该院高度重视，迅速行动，组织全院干警即时召开动员大会，学习文件精神，让干警深刻领会作风教育实践活动的重大意义，明确具体的工作目标、任务和责任，在思想上高度重视此项活动，并自觉将思想和行动统一到省、市、县的要求上来，迅速掀起开展作风教育实践活动的高潮。

　　二、抓教育学习，引导全员共同参与

及时制定了作风教育实践活动教育计划，建立教育例会制度，月初公布该月的学习和教育内容，全院每月坚持召开一次专题党组扩大会，各庭室每周五召开作风教育实践活动学习培训会。完善教育内容和形式，组织全院干警观看党风廉政建设中的正、反面典型案例，警示教育广大干警。在全院范围内开展“保持党的先进性纯洁性”为主题的大学习、大讨论活动，提出各自的意见和建议，根据自身的认识与感悟，撰写个人心得体会。通过这些内容丰富、形式多样、贴近实际的教育学习活动，引导全院干警共同参与作风教育实践活动。

　　三、抓制度管理，促进活动有效开展

进一步完善和规范法院内部管理制度，严格按照最高院“五个严禁”、省高院“两个规定”和市中院“七个不准”的具体要求，以“两权”改革为突破口，加强案件流程管理，规范法官与当事人、律师之间的交往，使审、执工作更加公开、透明化，实现阳光审判。同时，将作风教育实践活动纳入庭室和个人的二级目标考核，严格实行一岗双责，人人签定目标责任书，法院党组成员负责分管的部门，部门领导负责庭室干警，实行层层负责、责任倒查追究的原则，促进作风教育实践活动贯彻到底。

　　四、抓问题查找，确保问题得到落实

从“七查七看”入手，帮助全院干警掌握对照检查的内容、重点和要求，使大家做到检查有抓手、心中有准绳、行为有尺度，确保活动开展不跑题。按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，每位干警结合实际，认真查找自身在思想纯洁、自身修养、群众观念、精神状态等方面存在的问题和不足，并对问题和不足进行梳理分析，撰写自查自纠材料，建立问题查找和整改台帐。围绕“用心想事、用心谋事、用心干事”深入开展了自我批评和对照检查，并主动将自己工作中存在的问题和不足讲出来，公示出来，让领导点评、让同志帮助，形成积极转变工作作风的良好氛围。

　　五、抓监督检查，多方征询意见建议

完善领导监督机制，主动接受县委、政府、人大、政协的监督，定期听取领导的意见，积极汇报作风教育实践活动的情况，取得领导的支持与帮助。进一步加大事前监督和检查力度，充分发挥纪检监察等部门的职能作用，加强和完善对重要事项问题的监督机制。院领导亲自带领监察部门，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合、一般检查与专门检查相结合的方式，将检查落实到工作、生活的方方面面，落实到每一个过程。通过院长“四公开”信息平台和随案调查表，多方征求和听取社会各届和群众对法院工作的意见，主动接受群众监督，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　六、抓宣传引导，营造良好舆论氛围

充分发挥新闻媒体的作用，积极联系省、市、县级电视台、报社和网络媒体，大力宣传作风教育实践活动的开展情况，及时报道先进事迹，推广先进经验，树立先进典型和示范窗口，引领全院干警保持积极向上的精神状态，形成比、学、赶、超的良好氛围。通过大邑法院网、工作简报、宣传栏、向报刊杂志和网络媒体投稿等形式大力宣传主题活动的重大意义、工作重点、工作要求和各部门的好做法、好经验，营造良好的舆论氛围，推进干部作风教育实践活动深入开展。