今年，高新区法院针对书记员任务重、新手多以及办案流程及规范有所更新的形势要求，对书记员开展了“一周一练，一月一训，一季一考，一年一评”的技能培训，既提升了书记员的业务技能，同时也强化了书记员队伍的岗位责任心、进取心、荣誉心和事业心。

　　一是培训内容全域覆盖。根据书记员工作中存在的突出问题，区别各书记员技能差别，全年安排12次培训，形式包括讲座、测试和考核。内容包括文字录入速度、立卷归档、案件信息录入、庭审记录、文书校对、综合知识等；安排了4项次技能竞赛和考试，分别为文字录入速度测试、庭审记录竞赛、文书校对考试、综合知识考试；年终还将安排一次技能综合评比。

　　二是培训对象全员参与。此次参加培训的人员不仅包括在书记员岗位上的书记员，而且包括曾经从事或将来可能从事书记员岗位工作的各业务庭内勤、其他岗位聘用制人员，以及新近录用的但尚未取得法官资格、暂时从事书记员工作或综合部门工作的新招人员。既着眼于保障当下在岗书记员工作质量，又为将来书记员岗位补充预留调剂的空间，还为聘用人员业绩素质考核评价提供了相关数据。

　　三是分步实现全员达标。此次培训要求文字录入速度、立卷归档、案件信息录入、庭审记录、文书校对、综合知识等项技能全员达标。其中立卷归档、案件信息录入、庭审记录三项通过案卷抽查确定，文字录入速度、文书校对、综合知识等通过考试确定。