一是开展“法官驾驭案件能力”大讨论。要求全体干警以合议庭为单位，谈认识、找短板、报心得，预判案件的是非走向，掌控案件的程序推进。

　　二是开展“庭审观摩”活动。在全庭开展了法官轮流担任审判长主持庭审，人人台上审，人人台下评的全覆盖性的“庭审观摩”活动，通过相互观摩、相互学习，相互评价的方式，训练和提高“三项能力”。

　　三是开展“案件汇报专项培训”活动。本着“干中练，练中学”的理念，专门开展案件汇报专项培训活动，要求庭长、分管庭领导在听取承办法官汇报案件过程中，除了对案件处理进行指导外，还必须对汇报案件的表现和汇报材料进行点评，从方法、技巧等方面进行指导，以评代训，提升法官思辩、口述、写作的能力，养成言之有理、行文有矩的习惯。