一是强化基础建设，确保基本保障到位。添置和更新电脑、打印机等办公办案设备，改造科技化法庭、视频会议室等场所，安装“行政管理”、“司法文书纠错”等软件。新修或扩建派出法庭，加快推动派出法庭信息化建设，改善办案条件的同时提高科技含量。有序推进新审判大楼建设，不仅重视硬件设施安装，同时注重软件功能配套，全面提高智能化、科技化水平。借鉴先进法院经验，合理规划布局诉讼服务中心建设，更好地发挥审判服务职能，切实践行司法为民。

　　二是强化制度建设，确保操作规范到位。全面清理涉及审判、行政、队伍管理的规章制度，由相关部门收集整理、广泛征求干警意见之后，提交院党组讨论，对不合理的制度予以废止或修订，对缺失的制度予以制定。完善后的规章制度统一公布于内网专门板块，供干警查询学习并遵照执行。通过强化制度建设，确保全院各项工作有章可循，有章必循，进一步推动整个法院工作的规范化运转。

　　三是强化文化建设，确保综合素质到位。注重营造健康活泼、奋发向上的法院文化氛围，增强队伍凝聚力与战斗力。举办歌咏、征文、演讲比赛等活动，丰富业余生活，提高干警文字写作水平和语言表达水平；组织干警到全国模范法院考察，学习先进的法院文化、管理经验和信息化技术，开阔眼界，促进自身各项水平提高；邀请高校专家举办“建设世界现代田园城市之成都实践”、“国学与和谐司法”等专题讲座，完善干警知识结构，提升精神境界。

　　四是强化宣传引导，确保“双好”形象到位。重视日常宣传工作，通过各种媒体对成功办结的典型案例、优秀法官、干警的先进事迹进行宣传报道，扩大法院影响力；精心选择案例，深入乡村、学校、社区、企业开展巡回审判，对旁听群众进行法制教育，提升法院、法官形象，通过发放法律知识宣传单、提供现场法律咨询，开办法律专题讲座等方式，提高群众的法律知识水平，营造良好的法治氛围。