为进一步强化审判委员会监督、指导作用，提高案件质量和效率，今年以来，新津县法院落实四项制度，建立健全审委会长效学习机制，积极推进“学习型”法院建设。

　　一是坚持“每周一学习制度”。确立了每周五下午为审委会的专题学习时间，全面梳理和学习本周党委政府和上级法院下发的重要文件，深刻领悟精神实质，明确工作重点，引导全体委员全面了解经济社会形势，牢固树立大局意识，提升为大局服务的能力。二是细化“每期一专题制度”。提前确定每周学习会的专题内容，有计划、有重点、分步骤地对新修订的法律法规、司法解释、审判政策、经典案例选编等材料进行学习，借此提高审委会集体决策和指导全院审判工作的能力，更新审委委员的司法理念，带动全院干警掀起学习热潮。三是落实“每会一交流制度”。充分利用召开审委会讨论案件的机会，由审委会委员针对各自主管或分管的业务开展业务交流，轮流讲课，并分析最新法律法规、司法解释及各类会议纪要，讨论理论与实践中遇到的各类新类型案件、重点疑难案件，以交流促进步、促提升。四是建立“每年一专家制度”。通过外出参加上级法院业务培训、聘请专家学者授课和购置法律专家讲课视频资料等方式，及时了解、掌握最新法律动向和司法精神。同时，按照上级法院评选审判专家的标准，确立每年培育一名审判专家，并建立健全评选标准，着力打造专家型审判委员会委员。