为深入推进立审执联动机制试点工作，近日，龙泉驿区法院陆续邀请省社科院诉讼法专家、市中院及部分基层法院相关负责人和律师代表等，就进一步完善立审执联动机制展开探讨，探寻治病“良方”。会议围绕立审执联动“规范行为、消除壁垒、减负增效、服务群众”价值目标展开。参会人员结合立审执联动机制试点现状，根据各自不同的职业属性，在制度设计、操作流程、产品升级、品牌打造等方面提出了不少真知灼见。

　　一是找准核心，不断探寻联动价值规律。进一步探索联动背后的规律，查实困扰联动的“核心问题”。以内部机制构建为着力点，突出管理职能；以审判管理权保障审判权顺利实施为线索，积极探求平衡点，最终理清联动思路，理顺立审执之间关系。二是完善操作，持续消除联动壁垒。强化“大立案”引领功能，做实做细诉前辅导工作，畅通信息共享平台，逐步完成类案关联案信息等信息源的归类、整理、发布事宜。加强环节反馈，反复校正、细化操作规范，统一标准，通过对标准实施“动态”监测，消除联动工作壁垒。三是放大成果，努力实现减负增效。从方便操作、减轻事务性工作出发，坚持软件的优化升级，争取实现“鼠标点一点，事务屏前显”；提升评价功能，创新评价内容，落实激励考核制度，引入积极、正面评价机制，减轻法官内心压力，从而最大化调动法官积极性、能动性，实现审判增效。四是铸就品牌，着力打造联动亮点。从形成联动工作机制入手，大力打造法院品牌。深度融合诉讼服务中心建设、人民法庭职能创新、深化审判运行机制三大职能；搭好联席会议、信息快报、技术保障三大平台；落实预警、反馈、考评三项制度，最终找准联动元素，凸显制度保障，服务群众。