近年来，青羊区法院把纪检监督与审判监督工作有机融合，实现拉队伍建设与审判业绩双向好。在全市基层法院考核中，该院连续四年综合成绩领先，审判质效排位靠前，党风廉政第一，申诉复查进入再审的案件取得零改发、零信访、零舆情的“三零”成效。

　　一、机制融合：两新架构强管理

　　一是更新理念。创新纪检监察理念定位，实施管人与管案“双管齐下”，提前在管理中发现并预防一些苗头性、倾向性的问题。二是创新模式。创新实施制度管人，通过设定目标、细化指标、动态监督、限时反馈、督促整改等长效机制建设，构建院长宏观管理、庭长微观管理、审判人员自主管理和审管办综合管理“四位一体”的立体管理网络。

　　二、节点融合：三优体系重监督

　　一是优化案件流程体系。修订《审判执行案件流程管理规定》，制定《简易程序独任审判员、普通程序审判长管理考核暂行办法》。二是优化案件评查体系。纪检监察部门要参与案件质量评查工作。三是优化委托鉴定、评估流程体系。出台《关于对外委托司法鉴定、评估、拍卖的操作规则》，形成由业务庭负责材料审核移交、技术室组织双方当事人协商确定社会鉴定机构、监察室参与监督的管理方式。

　　三、指标融合：四警举措抓业绩

　　一是岗位预警。出台《关于审判廉政风险防范机制建设的实施方案》，建立岗位廉政风险防控机制。同时实行重点岗位、重点环节纪检监察部门参与制度。二是作风预警。对法官和工作人员加强组织教育，对于纪律作风抽查中发现的问题，及时上网通报，督促整改。三是能力预警。出台《强化立审执兼配合工作的意见》，统一裁判尺度，规范法官的自由裁量权。四是业绩预警。将31项案件质效指标每月考核到人、排名通报到人，并纳入法官业绩档案。