近日，锦江法院采取四项措施帮助新进书记员克服业务不熟悉、岗位适应慢等问题。

　　一是制定细则、自我学习。制定《书记员工作流程明细》，规范书记员重点事务工作流程，精细管理工作时限，提升书记员工作质量和效率，扎实搞好审判辅助服务。

　　二是以老带新、言传身教。充分发挥老书记员传、帮、带作用，将工作中能够运用的各种方法、技巧和经验通过实例分享给新进人员，树立优秀书记员的模范榜样，鼓励新进人员向先进学习，争做排头兵。

　　三是培训技能、夯实功底。在书记员自我训练的基础上，组织开展录入技能培训，系统提升书记员庭审录入速度和准确率，帮助其规范运用法言法语进行总结归纳、把握案件争议焦点；定期开展技能竞赛，检查培训效果，配套奖惩措施，纳入年底考核。

　　四是明确责任、强化纪律。要求每个书记员树立高度的责任心，认真、准确、及时地完成经手的每一项工作，确保经手的卷宗材料完备、齐全；明确工作纪律，按时按序开展工作，严守审判秘密。