一是建章立制，促进“五老”调解工作规范有序推进。与该县综治办、司法局联合签发《关于全面建立“五老”调解工作机制的指导意见》，明确工作性质定位。指导各乡镇（街道）完善组织架构，建立人才智库和组织网络，确定“五老”调解纠纷的范围与方式。同时，加强与乡镇政府（街道办事处）、“五老”调解队、司法所联络联动，整合资源，强化组织保障。二是强力推动，指导各乡镇成立“五老”调解队。深入到各乡镇（街道）指导“五老”调解推进工作，了解推进中存在的困难和问题，主动指导建立完善工作机制，现全县12个乡镇（街道）均已成立“五老”调解队。根据各地具体工作情况，组织人民法庭积极指导搭建调解队组织架构，帮助梳理工作思路，完善工作方案。同时，充分发挥法庭诉讼服务点职能作用，建立完善对接机制，激活带动“五老”调解工作。三是加强培训，提升“五老”调解队员调解能力。成立了专门的调解指导小组，半月开例会，季度搞培训。人民法庭积极对接“五老”调解队，适时组织观摩庭审，面对面查找不足，点对点进行法律培训及调解技巧培训，帮助“五老”调解队不断增强法治思维和法律素养。四是强化吸纳，树立“五老”调解新权威。协助“五老”调解队收集、挖掘当地群众普遍认可的村规民约、族规族训、家规家训等，结合法律规定，指导“五老”在调解纠纷时灵活运用。充分利用法律手段和法律资源，支持保障“五老”调解组织发挥作用，对符合法律规定的调解成果依法司法确认，提高“五老”调解队威信。五是注重宣传，打造“五老”民间调解知名品牌。指导各村（社区）充分利用法治大讲堂、村村响、宣传栏等方式广泛宣传 “五老”调解队，提高知晓率和知名度，引导群众在矛盾纠纷发生的第一时间向“五老”调解队反映，形成群众申请调解、受托调解、受邀参与调解等调解模式，扩大调解面。同时，加强对外宣传，中央电视台《社会与法》频道“小区大事”栏目组专题拍摄“五老”调解专题片，各类媒体也相继进行了相关报道。