一是实施“青年干警人才培养计划”，注重内部挖潜。制定实施“青年干警人才培养计划”，通过青年干警列席审委会、承办重大疑难案件、多岗位交流锻炼、举办读书会等方式，激发青年干警的蓬勃活力和工作激情。二是设立“法官论坛”搭建交流平台，促进共同提高。每月举办2期论坛，由干警结合自身工作实际，就某项工作或某类案件审理的经验、体会等申报主讲专题。三是加强与高等院校合作互助，借力优势资源。积极参加市中院与高等院校联合举办的高端培训，与西南政法大学国际法学院签订合作协议，共建大学生校外实践教育基地，推动法学教育与司法实务相互融合。四是结合本院实际开展自主培训，注重培训实效。围绕贯彻三大诉讼法及相关司法解释，邀请高等院校专家教授、上级法院资深法官开展专题培训，先后开展“法官司法能力提升”专题讲座，新《行政诉讼法》专题讲座，民事审判实务专题培训等自主培训5期。五是鼓励干警参加在职研究生教育，优化学历层次。组织9名干警参加市中院与西南财经大学法学院联合举办的在职法律硕士课程班。