一是坚持司法办案中心，加强审判执行工作。集中力量开展惩治非法集资等涉众型经济犯罪活动，加大力度依法惩治各类刑事犯罪；妥善处理经济下行引发的突出矛盾，对民间借贷纠纷等案件进行专题调研，提升类案审理水平；持续做好行政案件异地交叉管辖工作，加强对案件中折射出问题的分析，助推行政机关依法行政；持续开展“限制高消费”、扩大“曝光”等专项活动，健全失信被执行人信用威慑、惩戒制度。二是聚力服务保障实效，提升司法服务水准。围绕彭州经济社会发展重大项目实施的新情况、新问题，加强规律性调研，注重从末端审判中梳理发现前端治理存在的苗头性、倾向性问题，及时送阅调研报告、发送司法建议等，当好法治参谋助手；坚持发布微博、推送微信、定期发送手机报，探索建立网络直播，充分发挥庭审公开、文书说理、案例发布的普法功能；规范诉讼服务中心、点、站运行，整合完善诉讼服务网络平台，建成集网络立案、开庭、调解、咨询、缴费、普法、宣传等一体的“升级版”网络综合服务平台，提供优质线上线下服务。三是推进司法改革创新，积聚发展动能。完善与公安、检察等的配合协调机制，打造刑事案件远程视频开庭的亮点工作；稳步推进民事审判庭审优质化改革，全面推开“示范庭”，建立定期信息通报制度，及时总结推广改革经验；积极推动行政诉讼优化庭审程序改革，协调整体扎实推进；探索推进审判权与执行权、执行实施权与执行裁决权“二次分离”改革，制定权力清单，强化内部监督制约；改革相对固定合议庭的审判模式，探索构建以卓越法官为核心，各类人员分工协作、相互配合的新型审判团队；推进员额制改革及人员分类管理，稳妥推进司法体制改革。四是锤炼过硬司法作风，强化队伍管理。坚持严管厚爱，关心爱护干警，提供良好的工作、学习、生活条件，努力营造拴心留人的良好环境。坚持“好干部”选人用人标准，以道德品质、责任态度、能力水平、业绩表现为标杆选任干部，做好后备人才干部培养工作，优化形成相对合理的梯队结构。深入实施卓越法官培养工程，健全队伍教育培训动态调整机制，提升法官“十项能力”，积极培养“五型”法官。