近日，市中院召开全市法院院长座谈会暨深入推进诉源治理工作会议，各基层法院和市中院各部门高度重视，通过召开党组（扩大）会、中层干部会、庭务会等多种形式，认真传达学习，制定措施贯彻落实会议精神。

　　高新法院：一是推动多元共治实现诉源治理联建共享。成立诉源治理领导小组，研究制定推进诉源治理工作方案，着力深化多元化纠纷解决机制，重点引入社会调解组织进入立案登记前的先调环节。二是不断挖掘“和合智解”e调解平台的潜能。加强人员、经费方面的保障，完善相应的设施设备建设，加大对其推广力度，探索研究将该平台与诉非对接机制以及 “网格化服务管理”三大平台有机结合。三是深入探索专业化审判团队改革机制的潜力。深入完善配套保障机制，进一步剥离审判工作中的事务性、辅助性工作，逐步完善配套软件，根据审判团队内部角色、权责，实现成员职责在系统中的全程流转，全面深化构建“精立案、大调裁、专审判”的审判组织方式。

　　锦江法院：一是深入传达，积极应对，认真解决。迅速召开中层以上干部参加的党组（扩大）会，传达会议精神，并及时向区委、区委政法委报告会议及贯彻情况，积极争取支持；针对部分重点工作推进缓慢、“案多人少”矛盾突出等突出问题，结合法院实际深入分析、主动思考、积极作为。二是强化管理，统筹协调，提升质效。坚持标本兼治，狠抓办案第一要务；继续深化审判辅助事务剥离外包，切实减轻法官负担；积极推进诉源治理，着力深化多元化纠纷解决机制。三是打造亮点，务实创新，勇争一流。扎实推进各项改革，总结提炼改革经验，形成本地化的改革特色；大力推进人民法庭软硬件建设，积极探索城区专业化法庭建设经验，前延纠纷基层治理，落实司法为民。四是加强队建，提升素能，锤炼作风。高度重视影响队伍战斗力和稳定性的普适性问题，提升干警综合素质和履职能力，营造争先创优、见贤思齐的良好氛围，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，确保队伍清正廉洁。

　　金牛法院：一是以繁简分流、事务剥离为引领，切实抓好高效办案工作。始终将执法办案作为第一要务抓紧抓好，稳妥推进审判运行机制改革，完善繁简分流机制，探索审判辅助事务集中外包，严格坚持静默化监管和结案标准规范化的要求，重点清理积案，力争9月底前全面完成积案攻坚。二是以互联网+纠纷治理为引领，切实抓好诉源治理工作。全面深化诉源治理，推进便民诉讼服务通APP二期工程建设、诉讼服务点提档升级、“和合智解”e调解平台建设等系列工作，对接大调解和网格化信息平台，建立全区统一的社会矛盾纠纷治理平台，构建立体化全天候普惠式诉源治理综合服务体系。三是以勇于担当，敢于破难为引领，切实抓好队伍建设工作。学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，巩固和深化“两学一做”学习教育成果，深入实施卓越法官培养工程，坚持“梯队式”培养模式。切实改进司法作风，培育司法品格，提升司法形象。

　　成华法院：一是强化审判管理，促进审执工作良性开展。坚定不移地落实好对办案各流程节点的静默监管及动态监控，继续落实长期未结案三级预警制度，加大对已结未归档案件的清理力度。二是强化机制创新，积极破解发展瓶颈。研究构建适应司法改革要求的新型审判团队，认真落实民事庭审优质化和行政庭审优化工作，积极探索审判辅助事务剥离外包，积极推动案件的源头治理，开展诉调对接平台建设工作，加强与劳动、物业管理等部门的协作，形成联调机制，推动“和合智解”e调解平台落地实施。三是强化队伍建设，转变作风提升素质。强化“法官精英化、法官助理专业化、书记员职业化、后勤保障规范化”建设；深入开展“凝心聚力”工程，在现行法律和政策框架范围内努力改善法院干警的福利待遇。

　　 龙泉驿法院：一是统一思想，广泛凝聚诉源治理新共识。深刻认识诉源治理对于推进社会治理法治化、国家治理体系和治理能力现代化的重要意义，准确把握诉源治理的内涵、意义、要求和实现路径。二是迅速行动，深入推进多元化解新举措。持续深化诉前纠纷人民调解委员会驻大厅工作机制，扩大常驻人民调解员队伍，进一步强化与公安、司法、人民调解委员会和社区、村委会等单位和组织的协调，做实“1+N”多元纠纷化解模式。三是争取支持，逐步形成党政主导新格局。积极向党委汇报，积极与政府及相关部门沟通，推动诉源治理工作成为地方党政主导相关部门共同参与的全局性、综合性工作。四是强化宣传，积极营造无讼少讼新常态。推进“法律七进”工作，强化对替代性纠纷解决方式调解结案的宣传，促进从根本上解决矛盾纠纷，最终营造出无讼、少讼的良好社会氛围。

　　青白江法院：一是及时传达、报告，争取形成合力。召开党组会、院务会，传达会议精神，充分调研出台工作方案。二是认真梳理排查，强化目标管理。对照上半年目标任务完成情况，逐项梳理排查问题，增添措施，补齐短板，确保全面完成审判、执行目标任务。三是勇于探索创新，增强工作实效。迅速行动，先试先行，积极探索微信在线咨询、律师参与涉诉信访、诉讼服务站前沿阵地建设、“大调解”工作指导站等在诉源治理中的作用；四是加强督促指导，确保工作落实。建立常态化工作机制，明确目标任务，落实责任到人，通过督促检查、层级指导，强化执行力、创造力，确保各项工作落到实处。

　　温江法院：一是梳理存在的短板，建立问题“动态”台账。二是认真查找原因，整理思路，确保进度。召开专业法官会议、部门会议及各类审判半年工作会，分析原因，找准症结，确保年终进度。三是制定有效措施，落实责任到人。与各业务庭充分沟通，完善专项考评机制，确保工作取得实效。

　　双流法院：一是传达部署，强化组织保障。召开党组会传达会议精神，层层传递压力。深入推进诉源治理工作，成立诉源治理工作领导小组。二是问诊下药，大力推进专业化审判改革。优化内部司法资源配置，成立劳动争议案件审判庭和房地产案件审判庭，强化环境资源类和破产清算类案件审理。三是提速审判，推行案件繁简分流机制。积极推进案件繁简分流机制，加强诉前调解，实行民商事案件二级三次繁简分流模式，构建切实可行的简案快办、难案精办的合理格局。四是统筹兼顾，抓好诉源治理工作重点。深入开展“法治七进”、巡回审判、走进法庭听审判活动，加强与政府职能部门、律师群体、商会、行业协会等机构的沟通联系，积极推进“和合智解”e调解平台。

　　简阳法院：一是迅速传达，切实强化思想认识。迅速召开党组（扩大）会，传达会议精神，分析当前严峻形势，找准定位，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，履职尽责、规范司法、补齐短板、攻坚破难，为做好法院各项工作打下坚实的思想基础。二是明确目标，统筹推进各项工作。坚持以执法办案为第一要务，坚持以开拓创新为第一驱动，坚持以审判管理为第一抓手，坚持以队伍建设为第一根本。三是突出重点，扎实推进诉源治理。坚持重心下移，大力加强基层基础建设，加快推进“三型法庭”和诉讼服务站建设；坚持完善功能，加快推进诉讼服务中心改造升级；坚持整合资源，进一步深化诉非衔接机制建设；坚持正面宣传，进一步强化问题意识、创新意识和宣传意识。四是强化责任，确保工作任务落实。明确重点，结合工作实际研究制定具体的工作实施意见，确保每一项工作都责任到人、稳步推进。

　　彭州法院： 一是创新化解纠纷参与模式，打造特色亮点。持续开展“法官任村官”工作，设立诉非对接窗口党员示范岗，打造“老范调解室”，以“互联网+服务”为支撑，开展微信调解工作。二是用好法律职业共同体，充实治理力量。制定《人民调解员进驻法院的实施意见》和《律师参与涉诉信访接待工作的实施意见》，引入人民调解员和律师进驻法院参与接访。三是完善纠纷联动化解机制，形成工作合力。与劳动局、公安等部门联动，妥善处理劳动争议、机动车交通事故等纠纷。四是加强类型案件深入分析，从源头减少纠纷。深入调研受理的主要案件类型，开展有针对性的诉源治理工作。联合交警及招商部门召开协调会，发送司法建议，促进依法行政，从源头上减少纠纷产生的可能。

　　邛崃法院：一是发挥司法能动作用，争取党政支持。以类案总结专题调研为抓手，强化司法全局观和司法大局观，努力构建各方面力量共同参与纠纷解决的工作格局。二是发挥司法引导作用，加强“一站式”诉前纠纷解决机制，搭建“一心五点十站”的诉讼服务体系。三是发挥司法示范作用，注重法治宣传，结合“两学一做”，不断提升法庭红色文化、法治文化影响力。

　　金堂法院：一是立足实际敢于创新，持续推进诉源治理。准确把握市中院有关诉源治理工作指导思想、行为导向，创新性融合地方特色文化，持续开展以“说事评理”为代表的社会治理工作，加强社会宣传影响力度。二是强化作风建设理念，宣传典型提升形象。转变“坐庭办案”的思维方式，强化为民司法服务理念，持续深入推进周卫东同志先进事迹的宣传工作，传播法院正能量，树立法院法官良好形象。三是狠抓执法办案工作，推动审判质效提升。四是前沿后伸审判职能，提升服务大局意识。积极听取人大代表、政协委员、群众建议，接受意见、汲取经验，切实提升自身业务服务水平；着力提高服务质量，提升服务大局的前瞻性和针对性。

　　郫县法院：一是坚持“四位一体”抓司法办案，保持司法办案工作的良性发展态势。二是坚持“四个着力”抓诉源治理，以搭建诉前调解平台为基础，着力化解五大类型纠纷；以加强诉前引导释明为关键，着力加强纠纷有序分流；以完善诉调对接机制为根本，着力为诉前调解提供保障；以加大培训和激励为保障，着力为诉前调解提供动力。三是坚持全面推进“三大庭审”改革和全面推进司法体制改革，完善保障司法公正的基层司法机制。四是坚持抓党风廉政建设，确保绝不出现违法违纪事件。　　　　

　　蒲江法院：一抓诉源治理，持续提升司法服务。加强领导，研究制定实施方案；强化沟通，搭建全域全程诉源治理格局；统筹推进，促进诉源治理工作深入开展。二抓审判执行，精准提升办案质效。加强审判流程管理，强化审判质效数据采集和应用；妥善审理好涉及政府信息公开、征地拆迁、劳动争议等行政纠纷案件；完善立案、审判、执行协调配合机制；深入开展“六项清理”和“办案竞赛”活动，清理长期未结案、清理已结未归档案件、清理结案与实际不符等类问题。三抓改革创新，切实提升司法能力。全面落实司法体制改革，做好法官员额制工作准备；完善轻刑快办机制，深化刑事案件庭审实质化，探索民事庭审优质化和行政案件庭审程序优化，全面实现“四个在法庭”。四是进一步深化法院文化建设，营造精神家园，培育创优意识，凝聚创优智慧，激发干警的积极性和创造力，下大力气打造“复合型、专家型、开拓型、务实型、人文型”的法官队伍。

　　新津法院：一是及时传达学习，求真务实推进贯彻落实。始终坚持问题导向，着眼当前人民群众反映强烈和制约审判执行工作的突出问题入手，加强统筹管理，做好“应用文”，解好“应用题”，切实提高工作的针对性和实效性。二是始终坚持“四位一体”抓办案，以深入开展“六项清理”“办案竞赛”为抓手，持之以恒加强审判执行工作，继续保持巩固结案率位居前列和结收比正向上升的良好态势。三是准确把握内涵，共治共赢推进诉源治理。四是突出司法众创，上下合力推进改革创新。围绕解决“执行难、执行乱”等问题，全面推进执行体制、执行机制、执行模式、执行管理和执行监督改革。持续深化“三大庭审”改革工作，积极探索“蒙眼”庭审技巧、“以争议焦点为中心、调查辩论交叉进行庭审新模式”、简易程序庭审优化、表格式判决书等，积累更多新津经验。

　　市中院立案二庭：一是狠抓司法办案，深入推进“六项清理”和“办案竞赛”活动，庭领导加强监督管理，主动关注办案、研究办案、抓好办案、带头办案，积极适应“司法改革”背景下办案的新要求，始终保持锐意进取的坚定信念，不断提升“四位一体”的办案效果。二是强化信访案件诉源治理，充分发挥市联席办“联调中心”作用，积极推进律师、人民陪审员参与接访和化解信访案件工作，强化纠纷化解效果，努力维护群众合法权益。三是加强信息反馈，做好再审审查、信访专项分析通报，准确掌握、及时反馈审判执行工作中不规范、容易诱发信访的共同性问题，从源头上防范新的信访问题产生。

　 市中院民四庭：一是强化指导统一类案规则。强化分片指导功能，对上诉案件数量特别多和在某一时期上诉突增的一审法院加强指导；加强租赁案件的专题调研，梳理审判中的疑难问题，形成类案指导意见，统一一审裁判尺度。二是内部挖潜创新审判方式。内部成立由1名法官加2名助理组成“1+2”的集团诉讼案件审判团队，庭领导牵头指导相关涉众涉稳的化解工作；推行 “三前两后”的审理机制，即风险预测评估前置、协调调解工作前置、个案先判示范前置、规范合同源头防范后续、法制宣传以点带面后续。三是调配审判资源重点清积。制定出台建设工程司法鉴定的操作指南，提高鉴定程序效率；逐案会诊3年以上未结案件；合理调配只待判决的案件，发扬资深法官的帮带精神。

　　市中院研究室：一是全面加强调研指导。助推全市法院诉源治理工作，积极推动构建多元化纠纷解决机制，强化统筹协调，做好司法调研，及时出台审判指导，加强审判指导的反馈和使用。二是抓准重点展示司法“成都亮点”。抓热点，做好典型案例宣传；抓关键，做好重点工作宣传；抓典型，做好先进个人宣传；抓亮点，做好成都法院品牌宣传。三是拓展平台，引领司法舆论导向。不断提升策划能力，扩大宣传实效，尤其是把握“互联网+”时代特征，做好新媒体平台的“连接与开放”工作；科学管理，精准定位，立足成都法院实际，丰富栏目内容，加快更新频率，扩大宣传覆盖面，灵活运用文字、图片、视频、H5等元素，进一步完善官方微博、微信、移动客户端和门户网站等平台。