一是依托要素式笔录，落实行政审判优化审。庭前，在审查诉讼材料的基础上，归纳、摘录各方诉讼意见要点，固定诉讼请求等要素式笔录，初步归纳案件无争议事实、争议焦点，通过系统检索案件相关司法解释、指导意见以及类案案例，自动匹配突发事件处理预案，从而提高庭审针对性，明确案件审理方向。庭后，依托案件要素式笔录，自动生成裁判文书初稿，再由主审法官进行修改完善，有效提升审判质效。二是强化审判团队，构建科学职责分工体系。在深化人员分类改革基础上，全面梳理行政审判相关事务，厘清行政审判团队内各成员职责清单。具体而言，书记员负责送达、结案归档等纯事务性工作；法官助理负责梳理案情、组织各方当事人进行庭前书面举证质证、填写要素式庭前办理笔录、梳理庭审情况和证据、草拟裁判文书初稿、与法官交互办案信息；法官负责确定案件审理方向、主持庭审、裁判文书定稿等审判核心工作。在“行政智能审判辅助系统”内设交流论坛，审判团队成员可分享心得体会、审判经验、司法资讯等，构建合作互动的团队关系。三是结合新旧搜索，帮助办案人员精准找法。在该系统内，将上级法院近年来发布的行政审判指导性案例、参考性案例以及指导性意见逐一按受案范围、案由、程序规定、裁判方式等子项分类，根据不同效力等级归纳整理为较系统的行政审判司法指导资料库，形成“资深法官笔记本”。通过“笔记本”，法官助理可在通过法律条文检索法律资源的传统搜索模式基础上，通过案件处理难点关键词检索上级法院审判指导意见，实现快速找法。四是数据全程留痕，监督管理转型升级。将该系统与院庭长办案、管理、监督“三大职责”相结合，对影响案件审理进度的重要节点进行监控，探索院庭长监督管理新路径。院长可在系统内查看分管院长及行政审判团队其他员额法官承办的所有案件，分管院长可在系统内查看行政审判团队所有员额法官承办的所有案件，行政审判庭庭长可在系统内查看行政庭室内员额法官承办的所有案件。同时，院庭长还可查看团队内各成员对案件的讨论意见及其他交互信息，形成可视化审判辅助人员管理培养新模式。