3月9日，2018年全市法院院长会暨“两项活动”动员部署会召开。市中院党组书记、院长郭彦出席会议并作题为《主动适应我国社会主要矛盾转化新形势 全面提升成都法院司法能级水平 加快建设新时代全国一流法院》的报告。会议由市中院党组副书记、副院长周磊主持。市中院全体院局领导及部门主要负责人、各基层法院院长等参加会议。
郭彦院长总结了过去五年特别是2017年的主要工作，他指出，符合司法规律、契合司法需求、具有鲜明成都特色的司法理念新体系持续完善；以“四位一体”抓办案为核心，“归档结案”“均衡结案”和“静默化”监管为保障的科学办案新格局初步形成；从末端审判反馈前端治理、从社会需求检视供给短板的“司法供应链”建设氛围更浓；突出司法责任制和以审判为中心的诉讼制度改革两大核心，司法众创成为共识，成都司改品牌的影响力进一步扩展；以“卓越法官”培养工程为牵引，引才育才用才导向更加鲜明，队伍综合素能显著提升。
郭彦院长指出，全市法院工作进入了新的发展阶段，肩负起新的历史使命。当前，政治安全形势日益严峻，社会稳定风险不断聚集，司法需求更加多元多维，司法责任制改革后新情况、新问题逐步显现，队伍建设面临新形势，对法院工作提出了更高要求、带来了更大挑战。
郭彦院长强调，要扎实开展“六大建设”和“四项教育”、“‘四位一体’抓办案质效提升年”和“窗口单位司法作风提升年”三大活动，全面推进司法体制机制综合配套改革等各项工作，开启加快建设新时代全国一流法院新征程，为我市建设全面体现新发展理念城市、奋力实现新时代成都“三步走”战略目标，营造安全的政治环境、稳定的社会环境、诚信的市场环境、公正的法治环境、优质的服务环境。
一要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定全市法院工作的政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神。坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央集中统一领导，把坚持党对法院工作的绝对领导作为最高原则。牢固树立不争论、抓落实、见实效的意识，对上级的决定、对市中院党组的要求坚决执行，营造干事创业、真抓实干的新风尚。坚定深化改革的信心与决心，坚持问题导向，坚决投身改革，讲究方式方法，确保每一项改革落地落实。
二要以“‘四位一体’抓办案质效提升年”为抓手，加快形成良性办案模式。深刻认识形成良性办案模式的现实需求与长远价值，要有宽广的视野、前瞻的眼光，深刻认识办案面临的严峻态势、存在的困难短板、努力的方向路径。正确认识数量、质量、效率、效果的辩证统一关系，坚决摒弃“非此即彼”的片面思维，把办案质量和办案效率统一于公正司法的全过程，坚决摒弃法官只负责办案法治效果、由院庭长负责社会效果的奇谈怪论，切实落实执法办案主体责任。加快审判监督管理转型，实现从单纯宏观向宏观、中观、微观统筹转变，严格执行“均衡结案”“归档结案”与“静默化”监管，持续加强裁判尺度统一建设，构建全方位、全过程、立体化的新型监管体系。持续推进事务集约剥离和信息化建设，开展公证等第三方机构参与司法辅助事务改革试点，着力解决保全不规范、鉴定耗时长问题，大力推行远程视频开庭，以友好为原则提升办案的智能化支撑水平。
三要强化改革担当，坚定不移深入推进司法体制机制综合配套改革试点。深刻认识推进综合配套改革是贯彻中央部署、提升改革整体效能的关键之举。深化以审判为中心的诉讼制度改革，坚决推进案件繁简分流机制改革，认真落实“三项规程”，积极推进律师参与民事、行政庭审改革案件全覆盖，以改革带动法官庭审驾驭、裁判文书写作、突发事件应对处置等综合能力提升。全面落实司法责任制，认真做好第三方评估迎检工作，落实员额法官“五个自主”和“五个责任主体”要求，推进审判辅助人员制度改革试点，推进“大庭制+大部制，扁平化、专业化”内设机构改革，高标准完成各项改革任务。深化“诉源治理”改革，按照范锐平书记“总结、规范、推广”的批示要求持续深化，探索司法参与基层治理新方式。
四要坚持服务大局和以人民为中心，纵深推进“两大服务”。立足司法职能，服务保障“三大攻坚战”“四项重点工程”和成都重大战略实施，扎实开展扫黑除恶专项斗争，加强知识产权审判、产权司法保护、金融审判，争取设立成都知识产权法院和成都金融法庭，做好天府新区（自贸区）人民法院设立工作。以窗口单位“司法作风提升年”为抓手，完善“六位一体”诉讼服务新模式，完善“网络理事”平台，积极应对立案登记制改革三年来出现的新情况新问题，深化跨域立案诉讼服务试点和网上立案，提升便民措施实用性，拓展司法公开的广度深度，解决好群众反映突出的问题。坚决如期打赢基本解决“执行难”硬仗，持续深化执行“一体化”改革，推进执行指挥中心实体化运行，强化执行信息情报系统大数据和办案系统大数据建设，深化网络司法拍卖，构建“1+5”阳光执行体系，推动完善综合治理“执行难”工作格局。构建和管理“司法供应链”，以司法新需求为导向，建立现代司法管理新模式。
五要推进法院文化建设，深化“卓越法官”培养工程，打造一流司法队伍。把政治建设摆在首位，扎实开展“六大建设”和“四项教育”专题活动，把专题活动与“两项活动”、基层法院“四化建设”、基层党建工作、司法办案和司法改革等重点工作结合起来。深化“卓越法官”培养工程，增强领导干部、员额法官领导能力、团队管理能力、应对新形势新要求新挑战的能力，再培养一批审判业务专家和资深（卓越）法官，加强审判辅助队伍建设和聘用人员管理。高度重视干警的健康管理，加快推进法院文化建设，以丰富多彩的文化活动凝聚人心、改善管理、滋养队伍、推动工作。
