办公室：一是充分发挥督查督办职能，抓好会议决策部署的落地落实。着手制定院长会重点工作任务方案，并通过“四位一体”重点大项督查督办工作机制，将全市法院院长会部署的工作统筹纳入重点工作督查督办,按月度进行安排部署和总结，按季度以专报、定期通报等方式向党组动态反映推进情况。实行督查结果与目标管理、绩效考核挂钩机制，分类督促整改，切实抓好会议部署的任务出成效。二是围绕构建和管理司法供应链，强化综合保障作用。强化目标管理工作，探索以“部”为考评对象的考评方式转变和考评体系构建。进一步加强人大代表政协委员的联络工作，听取代表委员对法院工作的意见建议。加强年度会议计划管理，精简规范会议，提高会议实效。三是加强办公室自身建设，强化司法政务人才保障。抓好办公室党支部建设，增强支部凝聚力。全面贯彻市委全面落实年会议精神狠抓制度落实，进一步增强全体同志“讲规矩”的思想自觉、行动自律，努力提升“三服务”水平。
行政庭：一是坚持“四位一体”抓办案，持续提升案件质效。结合司法责任制改革、内设机构改革各项举措，进一步优化院庭长、员额法官、法官助理、书记员的职责范围及运行模式。深入推进行政诉讼优化审改革，对于调查辩论一体化、裁判文书改革等方面好的做法，积极转化成工作制度，探索大范围推广。充分运用现代信息技术成果，探索打造同类型行政案件的要素式系统操作平台。抓好均衡结案，持续提升案件办理的质量、效率和效果。二是坚持行政纠纷“诉源治理”，全面提升服务效果。推广邓纯尊系列案化解工作经验，充分利用多元化纠纷解决机制，推动行政纠纷源头化解；全面推开“三项机制”，着力解决“推行中遇到的新情况、新问题，确保“三项机制”在推动行政纠纷源头治理、助推法治政府建设、服务党委政府中心工作方面取得更大实效；强化司法建议，围绕经济社会发展中的热点难点问题，深入挖掘法治资源富矿，开展法律专题调研，服务地方重大项目推进。三是坚持行政审判队伍建设，有力提升队伍素质。扎实开展“六大建设”和“四项教育”专题活动，全面加强队伍思想武装与理论武装；建立常态化学习制度，坚持每周庭例会、每月部例会、不定期专业法官会制度，加强思想政治学习和审判业务学习，牢固树立不争论、抓落实、见实效的意识，努力打造一支信念坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。
审执监庭：一是提升审执监工作司法产品质量。本着“精”再审原则，精细化再审案件，把再审案件办成精品；本着“严”减刑假释原则，严格执行党的刑事政策；本着“快”异议复议的原则，及时办理，提升执行工作效率。二是找准审执监工作供需对接点。与立案部门对接，既要维护裁判既判力，又是本着有纠必纠原则，启动再审程序；与审判庭对接，准确把握原案判决的初衷；与基层法院审判庭对接，将改判发回重审案件的原因及时反馈到基层法院；与执行部门对接，不能因案件异议复议影响执行效率。三是抓好重点案件审理。做好涉产权冤错案件甄别纠正工作，做好刑事冤假错案件再审工作，做好《婚姻法》第二十四条引发的再审跟踪指导工作。四是打造过硬的审监队伍。严格落实司法责任制，健全审判权运行机制，确保放权不放任、有权不任性；严格按照《六大建设和四项教育专题活动实施方案》的工作措施，落实到位；通过从严规范、从严要求，提升审监干警综合素质，保证审监队伍清正清廉。
诉服办(立案二庭)：一是实地调研查找工作短板。围绕院长会对2018年的工作部署，坚持服务审判与服务群众双中心的原则，抓好调查研究，积极听取业务庭室对诉服工作的意见建议。努力查找短板，明确工作方向，以构建“六位一体”诉讼服务新模式为重心，再次梳理可剥离的审判辅助性事务，不断创新，以更好地服务审判，方便群众。二是“四位一体”抓办案提升质效。“四位一体”抓办案不松懈，扎实做好申诉复查案件的审理、归档结案、均衡结案工作。在加强办案质量、效率和效果的同时，注重加强审判经验的研究和总结，提升再审申诉审查的质量。三是强化涉诉信访源头化解机制。积极探索涉诉信访的源头治理机制，坚持再审申诉复查与化解涉诉信访隐患有机结合，防范新的涉诉信访隐患。统一涉诉信访收件口，进一步明确登记规范、甄别流转和处理回复的标准及时限，形成一套操作性强、运行简便、效果明显的涉诉信访案件处理机制。四是找准窗口作风症结落实整改责任。结合窗口单位“司法作风提升年”主题实践活动，压实牵头单位责任，结合第三方测评与自身查摆出的问题，加强自身整改和对基层法院问题整改的督导，强化司法作风，提升人民群众对法院服务的满意度。
信息技术室：以打造“网络法院”、“阳光法院”、“智能法院”为抓手，积极开展“智慧法院”建设调研，认真梳理审判需求，做好信息化建设顶层设计。进一步夯实信息技术的承载基础工作，通过扩大网路，完善网络线路建设，确保信息数据交换及时安全高效。针对需求加大系统研发力度，通过建立大数据中心智库为抓手，推进智慧审判平台、智慧执行平台、智慧政务平台、智慧审管平台、智慧诉服平台、智慧决策平台建设，确保海量可信数据交互体系安全可靠。进一步完善对外委托工作规则，配合审判业务部门做好破产案件管理人管理工作，死刑执行工作，司法技术查询工作，信息技术统一运维工作，全市法院信息技术指导工作，为建设新时代全国一流法院提供可靠、高效、优质、精准的信息技术保障。
高新法院：一是聚焦主业，以四位一体抓办案提效能。深化构建院庭长、法官和审管办分层管理、指导、监督的大审判管理模式；强化静默化监管，抓好清积和归档结案；加强窗口工作规范化，完善司法公开，推动单向披露转向多项互动。三是深入改革，以完善综合配套契机夯基础。进一步健全审判责任体系，完善法官绩效考评和退出机制，完善过错惩戒和权益保障机制，配齐配强审辅人员，管好用活司法行政人员；积极稳妥推进审判权运行机制改革，继续优化专业化审判模式，探索内设机构改革；继续推进“三大庭审”改革和执行一体化改革；加快智慧法院建设。四是立足职能，以需求为导向提档两大服务。主动研判区域发展前沿司法问题，探索自贸区专业审判机制、“五个一”便利化诉讼服务，推进落实自贸区司法保障2017—2019三年行动计划，完善空港国际新城的司法管辖衔接。主动参与推进依法治区、供给侧结构性改革。完善诉讼服务体系，推进诉源治理，构建以“一心六室”为载体的分层分类调解机制。五是锤炼队伍，以软实力建设提素能。持续加强司法软实力建设，法官以“五个一”要求为引领，以集中培训等为补充，提升司法能力；开展普法宣传、实地走访等，增进对群众了解，提升群众工作能力；引导法官加强舆情意识，提升媒体应对能力；厘清法官助理、聘用制审辅人员职责、工作流程，提升司法规范；关爱干警，开展多样的文体活动，培育健康向上的司法人文。
锦江法院：一是细悟担当有为，对表主责主业抓落实。全力推进破解“执行难”工作，深化执行机制改革。加快“智慧法院”建设，完善智能审判辅助系统。实现院庭长职能由单纯纠错向纠错防错转变。构建案件质量评查机制，深化临限案件预警机制，深化“静默化”监管，提升办案质效。二是务实改革创新，对表司法责任制改革抓落实。梳理司改事项，分层级建立台账并开展清单式排查、分类评估，全面督查落实情况，积极做好评估迎检工作；坚持改革导向与本地创新深入融合，以三圣人民法庭为试点，构建应用“三位一体”网格化社会管理服务信息平台，主动探索司法参与基层治理。三是精准两大服务，对表中心工作群众需求抓落实。切实转变司法作风，全面树立服务理念，建立“一体化”窗口工作规范服务体系，改善群众“用户体验”。积极参与金融风险防范化解，主动开展专题调研。统筹执行资源，积极运用4G单兵移动远程指挥系统等执行外勤设备，深化与京东大数据平台合作，形成一整套“信息搭台、联合唱戏”的执行工作运行机制，提升执行效果。四是强化队伍建设，对表从严从实一流要求抓落实。扎实开展三大活动，推进司法体制机制综合配套改革，探索标准化队伍管理新路径；统筹“四对照四提升、做忠诚卫士”专题教育与专项治理工作，健全内部监督机制，建立司法作风建设长效机制；坚持以党建带队建促审判，加强法院文化建设，打造一流法院队伍。
金牛法院：一是聚焦政治过硬，狠抓队伍建设。认真履行全面从严治党“两个责任”，坚持早会安排部署、周会学习贯彻、月会总结提升的“三会”制度，推行责任清单、权利清单和负面清单的“三单”管理等行之有效的日常管理机制。以“窗口单位司法作风提升年”为抓手，开展审务督查和作风巡查，狠抓作风转变，全面强化队伍监管，坚决杜绝各种违纪违法行为。二是聚焦提质增效，狠抓办案主业。放大“四位一体”抓办案的金牛优势，坚持管理导向，宏观预判、制定结案计划并管控结案均衡度，实时监控结案进度、结案数和结案率，确保实现一季度55%、全年90%结案率的奋斗目标。积极参与刑事案件认罪认罚从轻改革试点，深入推进案件繁简分流、行政诉讼“三项机制”。积极探索法院内设机构改革，强化人员分类管理，进一步完善员额法官及审判辅助人员业绩考核体系，保障法官依法公正履职。三是聚焦大局民生，狠抓司法服务。出台《服务保障现代化新金牛建设的实施意见》，将全力服务大局贯穿到审判执行工作始终。研发金牛诉源治理APP，将“一庭三所联调”“三调联动”等诉源治理模式延伸到互联网平台，拓展真心服务群众的广度和深度。结合地域发展大方向和产业特点，有针对性地加强涉总部经济、涉现代商贸商务业、涉科技服务业及涉都市文化旅游业等案件的专业审判团队综合素能，提升诚意服务企业的水平。
武侯法院：一是加快形成良性办案模式。落实“四位一体”抓办案质效提升年主题实践活动要求，统筹抓好办案质量和效率。强化审判监督管理，狠抓均衡结案，严格执行归档结案新标准和静默化监管，建立司法裁量标准体系。推进审判辅助事务集约剥离，完善公证等协同送达，加强信息化智能支撑，提高办案效率。二是纵深推进“两大服务”。立足司法办案，主动分析研判区域发展司法难题，关注重点工程实施和产业发展、城乡社区发展治理等重点工作，积极建言献策。准确把握人民群众的司法新需求，创新服务方式，不断完善诉讼服务网络体系。三是持续深化综合配套改革。推进“三大庭审”改革，完善繁简分流等举措。健全三类人员分类管理，探索内设机构改革。深化诉源治理工作，完善基层法治指导员制度，提高审判质效。四是大力推动法院队伍建设。持续推进党风廉政建设和反腐败工作，以三大活动为抓手，着力解决群众反映突出的问题。系统推进队伍能力建设，继续拓展“天平使命”法官素能提升计划，提高队伍专业水平和综合能力。培育法院文化氛围，关爱干警身心健康，以文化强内涵、塑形象、促发展。
成华法院：一是坚持“四位一体”抓办案不动摇。严格落实“均衡结案”新机制，制定月、季度结案目标，执行周结案数据通报，全速推动办案进程。升级长期未结案“三级预警”机制和静默化监管，严控长期未结案件增量。建立院庭长“指定分案”新模式，发挥院庭长办案的引领示范作用。二是坚持创新推进司法体制改革见效能。积极运用速裁、文书简化等方式，力求简案提速，建新建强建工、家事、公司类审判团队，执行“专业化审理＋适当调剂”的分案原则，做好繁案精审。持续开展人员分类管理机制改革，加紧完善法官助理、调解员、陪审员的进出通道和培养机制。落实网格员参与协助送达、执行、调解工作的考核，继续对接“市民驿站”便民服务平台，实现家门口的便捷化诉讼服务。三是坚持加强法院队伍建设有成效。将“两项活动”与基层党建、司法作风建设、司法软实力建设工作结合起来，扎实开展不良作风专项整治活动，严格落实监察通报制度，常态组织“明星人物”评选，制作高质量的内部刊物《戊戌书判集》《戊戌案例选》《法轩窗语》。
龙泉驿法院：一是提升站位，坚定正确政治方向。严守政治纪律和政治规矩，对上级已经做出的重大决定，牢固树立“不争论、抓落实、见实效”意识，坚决执行中央、省委、市委、区委和上级法院党组的重大决策部署。二是突出重点，狠抓“四位一体”效果。深刻认识办案数量、质量、效率、效果的辩证统一关系，推进审判体系和审判能力现代化建设，注重均衡结案、归档结案、长期未结案清理、审判监督和类案同判工作，在办案规范化、管理科学化、保障现代化上取得新进展。三是拓展服务，构建完善司法供应链。依托府院联席会议制度和法律专业服务团队，持续深化服务龙泉驿建设“现代汽车智造区、美好生活品质城”举措。深化完善“产业司法”理念，挖掘运用司法大数据，分析主导产业发展中存在的突出问题并及时向区委、区政府报告。四是深化改革，破解“案多人少”矛盾。落实诉源治理、繁简分流和速调速裁规程，实现刑事、民事、行政、执行简单案件分流比例分别达到85%、80%、65%和60%；按照扁平化、集约化的要求，年内完成内设机构改革；进一步完善要素式智能审判系统、类案同判系统、“三调联动”系统，推动立审执联动系统与现有办案系统相融合。五是对表先进，争创全国优秀法院。积极打造在全省乃至全国有知名度的专业化审判团队，进一步提升“万龙工作室”和“黄承军法官审判工作室”的知名度，适时再命名1-2个法官品牌工作室，重点将十陵（女子）法庭打造成全国有影响的家事法庭。
青白江法院：一是深化司法改革，坚定改革定力。扎实开展三大活动，全面推进司法体制机制综合配套改革试点，深入开展“诉源治理”，加快构建权责统一的司法权运行新机制。尽快增补员额法官，加快建设新型办案团队。坚持放管结合，健全司法权运行制约和监督体系，科学配置权力，完善廉政风险防控制度机制。稳步推进智慧法院建设。二是坚持服务大局，促进经济发展。立足区域地理位置，服务保障“北改”“东进”“中优”战略实施；紧扣建设“内陆亚欧门户、国际化青白江”的总体定位和“一港三城六个特色小镇”发展格局，服务保障“港口立城、产业兴城、品质优城”战略实施；加强农村土地承包经营权转让纠纷案件审理，服务保障乡村振兴战略；深入研究涉自贸试验区建设法律问题，为授权后提供相关诉讼服务做足准备。三是打造一流队伍，持续转变作风。加强干警理想信念教育，完善制度建设，强化问责追责力度。积极运用“监督执纪四种形态”，紧盯“小节”问题，抓苗头抓倾向，常态化在机关开展作风巡查活动。深化智慧法院建设，抓实“卓越法官”培养，注重锻炼选任年轻干部，完善司法综合素能培训机制。
双流法院：一是持续推进“四位一体”抓办案。统筹抓好办案质量和效率的统一，推进月度分析研判质效工作举措，引导建立法官季、月、周办案管理新模式及司法文书“最后一读”制度。深化案件繁简分流机制，设立前端“简案审理中心”，指定法官专审简案，力争在前端消化全院近70%的案件。二是把握多元需求落实“两大服务”。围绕区委中心工作大局，每年出台服务保障实施意见。创新司法参与基层治理方式，加快搭建劳动争议、医疗纠纷、物业纠纷、民间借贷、保险等矛盾易发多发领域的“一站式”纠纷联动联调解决平台，推进调解前置。三是全面深化综合配套改革。积极构建新型办案团队，并在审判团队推行年度“八个一”工程。建立法官员额常态化管理机制，建立常态化实习审判辅助人员机制，推动符合条件的书记员转任法官助理。加快完善司法职业保障制度，与公安等部门建立起与法官依法履职保护相关的预警、应急和联动机制。四是加快智慧法院建设。深入开展网络法院试点，普及网上调解、网上证据交换等功能，推进智慧法院建设提档升级。五是狠抓队伍建设。深化青年法官双导师制，综合运用案例研讨、专题论坛、现场教学等方式开展指导，注重成果转化；深入推进法院文化建设，打造好院机关、西航港法庭、九江法庭法院文化展示平台。建立纪律作风状况经常性分析研判机制，形成正风肃纪长效机制。完善符合审判规律的廉政风险防控机制，落实重点岗位轮岗制度，持续加强纪律作风建设。
郫都法院：一是聚焦职责使命，坚持“四位一体”抓办案。认真开展“四位一体”抓办案质效提升年主题实践活动；深化繁简分流，巩固“五化同步”驻庭调解成效，探索审判辅助事务集约剥离外包，促使司法办案进入良性循环。二是围绕中心大局，推动“两大服务”提质增效。加强知识产权审判，加大对“郫县豆瓣”等地理标志品牌和蜀绣等非物质文化遗产保护力度。积极申请设立环境资源审判庭，实行环境资源类案件“三审合一”，保护“天府水源地”绿色有机农产品品牌。依法审理涉农村集体经济的土地流转、股权、金融等纠纷，服务保障乡村振兴战略。三是顺应司法规律，推进司法综合配套改革。认真贯彻落实司法体制机制综合配套改革意见，深化“三大庭审”改革，全面落实司法责任制改革，深入推进“诉源治理”。探索互联网法院建设，集中审理涉互联网案件，实现案件受理、审理全程网络化。融合推进执行“两中心e平台”，完善案件管理可视化、事务办理集约化、联动执行便捷化的“三化联动”新型执行模式。四是坚持从严从实，深化“卓越法官”培养工程。全面加强六大建设，深入推进卓越法官培养工程和司法软实力建设，积极开展文化活动，提高司法能力。扎实开展“司法作风提升年”主题实践活动，切实解决作风顽疾。
简阳法院：一是坚持四位一体，提升审判质效。积极探索大众化与专业化相结合的法庭管理模式，推进城郊法庭职能创新，优化乡镇法庭功能布局，健全完善人民法庭参与基层治理的长效机制。扎实开展“四位一体”抓办案质效提升年主题实践活动，严格落实均衡结案、归档结案、静默化监管要求。积极推进司法体制机制综合配套改革。二是深化两大服务，提升司法公信。制定工作机制服务保障“东进”战略实施，与相关职能部门加强常态化对接联系，定期开展矛盾纠纷态势分析，为党委政府当好法治参谋助手。提升网上诉服中心的服务能力，大力推广使用线上调解平台，加快推进诉讼服务站点建设，大力推进“网络理事”，健全司法救助长效机制，大力实施法治扶贫。三是抓实三项活动，提升队伍素能。创新基层党组织活动方式，切实发挥基层党组织教育、管理、监督党员的政治功能，增强队伍凝聚力、向心力和责任感。全面加强思想武装与理论建设，持续深化“卓越法官”培养工程，加强干警教育管理。全面加强诉讼服务规范化、人性化建设，以窗口部门为核心逐步拓展到审判执行部门和综合管理部门，促进司法作风不断改进。
彭州法院：一是思想先行，树立新的司法理念。优化各项服务保障机制，精准回应地方司法需求。为彭州“项目攻坚年”制定具体实施意见，研究预判相关法律问题。主动服务地方重点产业、重要企业和重大项目发展情况，提出法律风险防范建议，加强产权司法保护力度，保障企业家创新创业。二是基础保障，培养新的司法人才。扎实开展“窗口单位司法作风提升年”活动，探索实施诉讼服务标准化工程，建立一套完整的诉讼服务工作流程和标准模块，推进所有岗位作风建设。探索建立以法官为主体的重大决策咨询机制，推动法官职业化建设，加强法官权益保障。高度重视干警的健康管理，开展丰富多样的文体活动，为干警减负减压。三是行动落实，争创新的司法作为。加强与公证机关的配合协作，积极探索审判辅助事务的公证外包。深入推进司法体制机制综合配套改革，稳妥开展内设机构改革，在非审判业务部门探索主办责任制，优化整合司法资源，提升机构运行效能。深化纠纷源头治理机制，探索推动形成融诉源治理、城乡社区治理、家事审判改革“三合一”的共建、共治、共享基层治理新模式，提升纠纷化解效果。
金堂法院：一是狠抓思想政治建设，牢固树立“落实”意识。明确把认真学习各项政治纪律规章纳入院党组中心组学习内容。明确市中院党组对本院工作的全面领导，坚决服从市中院党组的各项要求，严格落实市中院部署的“三大主题活动”，做到定责、定人、定时，活动有节点、有效果、有奖惩，并适时向市中院党组、县委汇报活动开展情况。二是狠抓司法配套改革，深化“诉源治理”。创新基层社会治理参与方式，通过在全县范围内建立“说事评理”工作指导站，建立巡回评议机制，扩大“说事评理”评议范围，将优秀评议员纳入人民陪审员团队等方式，努力将“说事评理”打造成在全省知名的民间调解品牌。三是狠抓司法导向供给，满足多元司法需求。增强服务大局意识，积极破解“东进”战略中的司法难题，有针对性地开展司法建议活动；持续开展具有金堂特色的“坝坝法庭”、“模拟法庭”，选派资深法官到企业、学校、社区、医院等地开展法治讲座，定期更新在群众集聚地设置的12个法制宣传栏，策划打造“法官来了”系列活动，输出便民利民司法作品，切实解决群众问题，不断提升群众满意度。四是狠抓法院队伍建设，打造复合型人才队伍。不断推进“卓越法官”培养工程，严格落实“一月一主题”教育培训计划；建立新进审辅人员到研究室、初任法官到人民法庭工作机制；构建“院校互培人才”机制，建立“金堂大学城法律实务教学实验基地”，共建司法课题调研团队，全方位培养思想、素质、能力过硬的复合型法院人才队伍。
新津法院： 一是坚持对表看齐，坚定政治方向。组织优秀干警、党员代表等参加的理想信念教育活动，引领干警自觉对表看齐。全面开展法院干警微博微信等新媒体自律自查活动，决不允许发表及传播错误言论。二是坚持四位一体，狠抓办案质效。综合运用台账工作法、对标管理工作法等，强化质量意识、审限意识、均衡结案意识。建立办案预估和预警机制，结合均衡结案要求，确保完成结案率一季度55%、每季度递增10%-15%的既定目标。三是坚持提升实效，优化司法供给。对上级法院窗口纪律作风通报、院纪检监察通报等中涉及到的个人施行“双扣”制度，切实窗口单位司法作风中的突出问题。探索建立微信微博等新媒体事务线上快速办理平台以及构建青年法官小分队上门立案服务常态化制度等线上线下载体，不断更新司法供给方式。四是坚持创新驱动，打造新津品牌。出台三大庭审“示范庭”报送工作规范制度，以改革带动法官提升综合能力。持续推进以“执行指挥中心＋”为主体的执行改革，助力执行难问题破解。构建“专业法官主导+化解平台介入+多元力量协助”的前端纠纷化解模式，全力提升前端纠纷化解能力。五是坚持人才兴院，以打造一流队伍。以院校合作为平台组织包含聘用人员在内的先进干警、优秀司法辅助人员等参加素能提升班。举办资深法官讲堂、卓越法官旁听庭审、卓越法官传帮带等活动。
大邑法院：立足公正司法，在“四位一体”抓办案促良性循环有新提升。加快审判管理职能转型，密切关注归档结案率、案件改发率、法定正常审限率、信访投诉率等指标。将每季度阶段性结案目标细化落实到办案团队，并与法官和审判辅助人员绩效考核挂钩。严格落实法官、审判辅助人员权力清单，每月通报工作量及完成质量。坚持公正为民，在全力服务大局真心服务群众上有新突破。围绕县委“两区三地”功能定位，着力研判城市建设中涉稳、涉众案件及法律问题。推动大邑“地标产品”等相关产业知识产权保护工作。加强对院机关和人民法庭的定期巡查、临时抽查，对安全检查、人民法庭纪律、窗口管理、联系法官、优化立案流程、提升信访窗口服务、加强公众网站管理等各方面工作开展自查和交叉检查。加强整改结果“回头看”，对整改不到位、措施不得力、效果不明显的部门、个人，由纪检监察启动问责程序。强化创新引领，在司法体制机制综合配套改革有新实效。持续深化以审判为中心的诉讼制度改革，认真落实“三项规程”，推进案件繁简分流，建设民事案件速裁团队。全面落实司法责任制，认真做好第三方评估迎检工作。完善审判辅助人员分类管理，探索依据岗位职责完善绩效考核办法。深化“无讼社区”建设，顺畅诉非衔接机制，完善社区“互联网+”司法服务网络。
蒲江法院：“四位一体”抓办案，构建新审判格局持续提质增效。狠抓均衡结案，实行审判团队案件台账式管理，落实月结案计划、周通报制度。深化“诉源善治”，推动完善果品、茶叶、金融行业协会联调，密切司法调解与行政调解、基层调解联系。推动案件监督管理智能化，升级执行案件管理系统，完善案件节点查询系统，升级案件信息集控管理中心，实现法院与法庭互联互通全覆盖。抓实改革创新，夯实基层基础凝聚发展动力。坚持精简、务实、效能原则，推进“大庭制+大部制”内设机构改革。推动专业化审理，小额速裁案件由专人办理，交通事故、劳动争议等案件由专业合议庭审理。简化金融案件立案程序，定期召开金融审判工作协调会议。全县推开网格陪执，完善三级陪执网络，建成“网格悬赏执行”APP，形成可复制、可借鉴的蒲江经验。抓强“两大服务”，构建满足群众需求的司法供应链。出台《服务保障产业发展实施意见》，营造产业发展优质环境。出台《助推乡村振兴战略落地实施意见》，抓实城乡社区微治理。深化“三个一”联络机制，落实院领导、法官对口联络乡镇（街道）、村（社区）制度。积极探索网上立案、跨域立案。加强律师执业权利保障，加大律师服务平台建设力度，配合推进律师参与调解试点工作。提升宣传和舆情引导能力，拓展微博、微信、H5页面、电子杂志等个性化的法治宣传载体。
