3月26日，省法院党组书记、院长王树江莅临成都法院调研指导工作。树江院长先后视察了成都知识产权审判庭，参观了天府新区规划厅，视察了双流区法院西航港法庭、双流区法院、高新区法院，并召开工作座谈会。省法院党组成员、副院长刘楠，市委常委、政法委书记廖仁松，市中院党组书记、院长郭彦，市政协副主席、天府新区成都党工委书记杨林兴等陪同视察。

座谈会上，树江院长重点听取了成都法院特色亮点工作、自贸区案件审判工作和知识产权案件审判工作情况的汇报，听取了成都法院需要省法院关注解决的问题困难。树江院长指出，此次调研很有收获、不虚此行，成都两级法院有很多做法值得总结、值得推广。树江院长对成都法院的工作给予充分肯定，认为成都法院改革有力度，工作有措施，每年的办案量都将近全省法院的1/3，工作非常辛苦，成效非常显著，队伍非常能战斗。并对成都法院工作提出4点要求。

一是要抓实抓好审判工作。成都法院“案多人少”矛盾突出的态势在短时间内是无法改变的，同时案件质效还必须稳步提升，这是一对矛盾。立案登记制是中央作出的战略性安排，一方面是为了更好地满足人民群众的司法需求，另一方面是倒逼法官素质的提升和司法公信力的提升。在立案登记制导致案件量大增的情况下，要对内对外双向发力，向改革、变革要质效。对外要推动构筑多道防线。司法是维护社会公平正义的最后一道防线，但绝不是唯一的防线。成都法院创造性提出“诉源治理”，让涉法矛盾纠纷止于未发、解于萌芽、化于庭外，形成了10多种很好的工作模式，下一步要注意提炼、总结、推广。对内要加强机制创新、深度挖潜，不能让“5+2”“白+黑”形成常态。成都法院开展的“卓越法官”培养做法很好，有利于全面提升法官综合素质。现在实施的法官员额制，就是让案件集中在少数优秀法官手中。另外，司法辅助人员的配备和法官员额制是相辅相成的，法官数量在减少，案件数量在提升，抓办案关键在法官助理。要加强审判机制创新，在简易程序适用、刑事案件认罪认罚从宽改革、速裁、诉前调解、发挥人民陪审员作用等方面下功夫。在智慧法院建设方面，成都法院部署“六大智慧平台”建设，做法很好。在涉及大项信息化建设方面，由省法院统一进行软件开发，各中级法院、基层法院按照省法院的要求进行硬件配备。

二是要下大力做好执行工作。最高法院承诺“两到三年基本解决执行难”，并将其作为提升司法公信力、增加人民幸福感的突破口，周强院长也指出对法院而言解决“执行难”就是“莫斯科保卫战”，没有退路。今年是解决“执行难”的决胜之年，一定要抓实做好。要强化执行大格局的深度应用。成都在构建党委领导下的解决“执行难”大格局方面很有建树，不仅要把这个大格局运用好，同时要注重常态化机制的构建，2~3年基本解决“执行难”绝不是阶段性工作，要常态化地坚持下去。要擦亮我们的品牌，扎实做好各项执行工作。要坚持问题导向改革创新，成都法院在执行“一体化”、执行警务化、执行智能化等方面都做得很好，还要做好宣传解释工作，让群众理解基本解决“执行难”是指有财产可供执行的案件，没有财产可供执行的案件是正常的商业交易风险，家徒四壁没有财产可供执行的不叫“老赖”，有钱不还的才叫老赖。要加强执行队伍建设，执行工作是一门艺术，需要高素质、高层次的人才队伍。

三是要加强法院文化建设。文化决定观念，观念决定思维，思维决定行动，行动决定结果。文化是最基础、最深层次的源动力。高新、双流等法院文化建设都很有特点。把法官培养成有高尚道德理想、高贵精神气质和高雅审美情趣的队伍，需要法院文化的滋养，需要让法官精神上有所依托。要加强法院队伍建设，法院是政法机关，“政”在先，法官的政治素养是第一位的，其次还要有专业素养、业务素养、廉洁的职业操守。廉政建设需要载体，要在法院文化建设过程中，让干部队伍在内心深处形成信仰，在道德建设上成为楷模，真正营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

四是要抓好法院的后勤保障。法官的工作量非常大，法官的地位非常尊崇。要创造良好的工作、生活和成长环境，做好法院的后勤保障工作，让法官没有后顾之忧，不出法院就能够办成很多事。这其实也是提高司法办案质效的方式方法之一。

最后，树江院长指出，希望成都法院在院党组的带领之下继续发扬优良作风，让改革更有力度，工作措施更实，工作成效更好。