一是精准确定结案目标，促进办案数量提升。全面分析去年结案目标完成情况，结合对年轻法官的成长情况考察，重新修订审判岗位目标考核办法。针对法官办理案件类型不同科学设定办案任务，根据受理案件数量增减对基本办案任务进行动态调整。

    二是精准评查改发案件，强化办案质量意识。依托案件质量评查平台对进入评查范围的案件发起提醒，引起承办人重视。将部分员额法官纳入评查员队伍，加大案件质量评查的范围和力度。常态化开展案件质量初评会，邀请员额法官参与分歧案件谈论，广泛收集评查意见，并对评查结果梳理归类以通报形式形成类案指导，增强法官办案质量意识。

    三是精准分解结案率指标，落实办案效率要求。科学分解结案率目标，对审理繁简类案件的法官确定不同的结案率目标，同时针对建工类案件审理周期长的特点新增建工类案件结案率目标考核办法，确保“均衡结案”指标科学可行。审管办每周对结案率完成情况进行通报，对未完成季度结案率目标的，在绩效考核中累计递增扣分。

    四是精准划分审判管理任务，提升办案效果指标。修订上诉案件管理办法，由立案庭归口管理上诉案件移送和发回案件立案工作，进一步规范上诉案件移送流程，建立上诉、申诉案件台账，精确把握上诉案件数量，每季度对法官办案服判息诉率进行通报。今年一季度，成华法院共审执结各类案件3527件，同比增加949件，结案率46.46%，同比上升6.59个百分点，服判息诉率81.30%。