7月18日，全市法院院长座谈会暨“基本解决执行难”攻坚决战推进会召开。市中院党组书记、院长郭彦出席会议并作重要讲话。会议由市中院党组成员、副院长龚成主持。市中院院局领导及部门主要负责人、各基层法院院长、执行局局长、研究室（办公室）、审管办负责人等参加会议。

　　会上，市中院商事审判庭、行政审判庭、成华法院、锦江法院、金堂法院、高新法院、彭州法院分别就审判团队建设、“四位一体”抓办案、改革创新作了经验交流。

　　市中院执行局局长尹红通报了上半年全市法院执行工作开展情况，要求全市法院要充分认识“基本解决执行难”面临的严峻形势，深刻剖析“基本解决执行难”存在的突出问题，从9方面持续狠抓“基本解决执行难”的问题整改。随后，市中院党组书记、院长郭彦与全市基层法院院长签订了“基本解决执行难”军令状。市中院党组副书记、副院长周磊从如何认识当前成都法院案多人少的现状及如何落实“四位一体”抓办案的要求两个方面，对当前成都法院办案态势作了结构性分析，从主体责任落实、管理部门履职、改革深化发展三方面对下半年“四位一体”抓办案工作提出要求。

　　郭彦院长作了题为《决胜“基本解决执行难” 深化“四位一体”抓办案 持续精准用力全面建设新时代全国一流法院》的重要讲话，总结了上半年全市法院全面加强法院政治建设、大力提升“两大服务”水准实效、加强“四位一体”抓办案、部署开展司法体制机制综合配套改革、深化司法责任制改革和以审判为中心的诉讼制度改革、发力破解“执行难”、深化“卓越法官”培养工程、推进司法作风建设8个方面主要工作。

　　郭彦院长指出，全市法院要认真梳理总结上半年整体工作推进情况，深入分析、主动思考、积极作为，坚决打赢“基本解决执行难”硬仗，高质量完成全年工作任务，并对下半年工作提出三点要求：一要知难而进，奋勇前行，坚决打赢“基本解决执行难”硬仗。要对照《人民法院基本解决执行难第三方评估指标体系》，逐项自检、逐院督察，确保全部达标。特别是对适用“一票否决”的5个核心指标要坚持高标准、坚决确保100%完成，坚决杜绝弄虚作假。要着力解决执行工作中的突出问题，按照“静默化”监管和审务督察整改的要求，加强执行案件管理，加强执行办案程序规范化建设，逗硬落实责任，彻底从精神上扭转慵懒、散漫、懈怠的状态。要深化执行“一体化”改革，加大全市法院执行办案的统筹、协调、督察力度。加大督察问责力度，切实落实责任机制、考评机制、约谈机制以及问题通报机制。加强执行人力物力财力保障，强化信息化支撑，持续完善“基本解决执行难”工作大格局。深化执行案件诉源治理，建立健全执行办案长效机制。二要综合施策，强化保障，确保圆满完成全年办案目标。坚持以服务保障办案为核心，在审判辅助人员的“开源”与“拓能”，审判辅助事务的“剥离”与“集约”，信息化建设的“开发”与“完善”上下功夫，夯实全方位资源保障体系。坚持以优化监管为抓手，强化健全多维度质量控制体系，全面规范案件网上流转，完善案件流程监督管理；要强化院庭长监督管理职责，把准办案监管的“七寸”；要不断完善法官“五个责任主体”运行规范，牢固树立自我管理和团队管理意识；要积极探索现代司法管理新模式，构建和管理“司法供应链”；要加强裁判尺度统一建设，探索完善“同案不同判”报告制度。坚持以强化配套为关键，大力深化案件繁简分流机制改革，坚持不懈抓实均衡结案，健全司法能力培养体系，构建常态化质效提升机制。持续深化“诉源治理”，大力缓解案件高位运行态势。三要坚定信念，着眼长远，锻造忠诚干净担当的法院队伍。认真贯彻落实建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培育体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系“五个体系”要求，培育专家型、开拓型、复合型、务实型、人文型法官，进一步完善素能培养、考核评价、选拔任用机制，持之以恒抓实抓好“六大建设”和“四项教育”专题活动及“窗口单位司法作风提升年”主题实践活动，继续加大审务督察、司法巡查和暗访测评力度，持续加强法院文化建设，高度重视法官权益保护和干警身心健康，积极为干警创造良好的工作生活环境。

　　会议还对开展“强化司法权威、促进自觉执行”百日夏季攻坚战役作出安排部署。与会人员围绕郭彦院长的主题报告分组展开了深入讨论，达成了广泛共识。最后，市中院党组成员、副院长龚成作会议总结，要求全市法院以“一张蓝图干到底”的定力和“一锤接着一锤敲”的韧劲切实抓好会议精神的贯彻落实。