8月9日，市中院党组书记、院长郭彦蹲点调研武侯法院重点工作。 郭彦院长首先来到浆洗街街道洗面桥社区，调研武侯法院基层法治指导员工作，实地走访了洗面桥社区诉讼服务站、社区法律援助之家、民族文化之家，并与街道社区领导、基层法治指导员代表进行了座谈。随后，郭彦院长到武侯法院进行调研，与武侯法院的中层干部代表和普通干警代表进行了座谈交流，听取了武侯法院持续推进“诉源治理”的专题汇报，检查了武侯法院执行攻坚情况并作出重要指示。

  一是要持续深化“大学习、大讨论、大调研”暨“大培训、大督查”活动。8月1日和3日，省委、市委分别对“大学习、大讨论、大调研”第二阶段工作作了部署，提出了新的要求。要结合贯彻落实省委、市委全会精神进一步深化“三大活动”。要在总结前期工作基础上，分析当前存在的不足，进一步补齐短板，细化、实化、具体化各项措施，不折不扣地确保省委、市委全会精神在全市两级法院落地落实。二是要以不胜不休的精神状态抓好执行攻坚决战。在前段时间的终本整改攻坚中，全市法院整体精神风貌不错，效果突出。下一阶段的执行攻坚进入了精准攻坚阶段，要继续保持这种斗志不松劲，要对标找差距，要强化精准攻坚，针对问题采取措施，对完成就能得到的“动作分”项目、容易得分的项目必须一分不丢，对实行一票否决的指标必须一项不落。三是要持续深化“四位一体”抓办案。院庭长既要带头办案，也要加强对所有案件的监督管理，精准分析、找准症结，采取措施、逗硬监督，学习借鉴东部沿海地区先进法院经验，下苦功夫深入推进“四位一体”抓办案。四是要继续抓好司法体制机制综合配套改革。全面落实《关于全面推进司法体制机制综合配套改革试点的实施意见》《关于2018年度全市法院司法体制机制综合配套改革重点项目责任分工方案》，扎实推进内设机构改革，提前谋划、做好方案、及时实施。五是要推进传统经验管理向现代科学管理转变。要积极探索构建“司法供应链”，彻底扭转全市法院管理上的短板，建立办案质效管理中心、办案服务保障中心、社会互动沟通协调中心，重新构建法院管理模式。六是要继续深化“诉源治理”，下大力解决人案矛盾、人事矛盾。要根据郭声琨书记在深圳司改会上提出的“三道防线”（即人民调解是第一道防线，行政调解是第二道防线，司法调解是第三道防线）要求，通过“诉源治理”推动、倒逼推动绝大多数矛盾纠纷在第一、第二道防线上化解。要与党委政府一起整合各方面资源，做细委托调解、诉前调解、诉外化解、诉调对接等多元解纷。要深化繁简分流，充分借鉴东部地区先进法院的做法，探索内外繁简分流，在立案环节将简案通过多元解纷进行化解。要健全奖励机制，充分借助外部力量，完善费用支付，对法官完成与“诉源治理”相关工作从考评上给予激励。七是要深入实施“卓越法官”培养工程。郭彦院长指出，“卓越法官”培养工程受到了专家和上级领导的一致好评，全市法院队伍发生了明显变化，研究生占比大幅上升，每年在全国、全省大型学术研讨会上获奖数百人次。员额法官、年轻干部快速成长，使得成都法院没有因为司法责任制改革减少具有审判资格的人员而影响整体工作。下一步要继续大力推进，推动全市法院人才队伍建设走在全国法院前列。八是要深入调研，精准分析和解决问题。要善于发现问题、解决问题，推动各项工作不断取得进步。要善于运用结构化分析方法进行精准分析，对工作中的成绩、问题、困难，都不能大而化之、笼而统之的“凭印象”。