为深入贯彻落实成德眉资同城化发展决策部署，全面深化成德眉资法院队伍建设和人才培养，成都中院于近期组织召开了成德眉资同城化跨区域司法人才交流培养机制第一次联席会议，就构建队伍建设和人才培养长效机制达成了共识。一是根据省委、省法院关于成德眉资同城化发展有关队伍建设和人才培养的安排部署，及时研究制定贯彻落实办法。二是建立成德眉资同城化发展法院队伍建设和人才培养联席会议制度，每半年召开一次，四地法院轮流组织，政治部主任和相关部门负责人员参加会议。三是开展干部互派锻炼工作，7月正式启动，对象主要为优秀年轻干部和急需审判人才，互派时间原则上为6个月至1年。其中员额法官互派锻炼工作涉及的跨区域挂职政策问题，由成都中院牵头向省法院汇报，恳请省法院出面争取省委组织部给予相关政策支持。四是搭建教育培训资源平台，采用联合办班的方式开展高效培训；其他的短期培训项目，可以通过视频教学方式实现资源共享；加强师资库融合，优选一批政治过硬、业务精专的师资库成员建立同城化师资库，互相学习先进经验。五是加强常态化交流，每家法院确定日常联系人，建立交流群及信息共享平台，实现信息方面的互通互联。