共青团市法院机关委员会

关于号召向身边优秀青年干警学习的通知

各区（市）县法院机关团委，本院各团支部：

近年来，成都两级法院大力开展青年干警“上挂下派”“轮岗锻炼”，在交流锻炼、轮岗学习中涌现出一批政治坚定、奋勇争先、务实精进的优秀年轻干警，有关先进事迹得到市法院党组书记、院长郭彦等领导批示肯定。为更好传承“五四”精神，激励广大青年干警深入开展政法队伍教育整顿工作，投身司法办案 、“两大服务”和司法改革进程，现将蒲江法院法警大队哈珊、市中院研究室（新闻中心）胡思行、市中院刑事审判庭赵浩森三位优秀青年干警撰写的“挂职锻炼心得”印发，请各区（市）县法院机关团委、本院各团支部认真组织青年干警学习。

          共青团成都市中级人民法院机关委员会

          2021年4月30日

在实干中成长历练  于细微处耕耘法治初心

蒲江法院  哈  珊

根据组织安排，哈珊同志于2019年10月至2021年4月在市法院办公室跟班学习，期间牢牢把握“细、简、实、效”工作要义，不断强政治素质、提业务能力、转工作作风，高标准、严要求完成各项工作。

一、尽小者大、慎微者著，从“细”夯实工作基础。一是谨慎防范“一字之失”，打好公文基础。上好细致办文的“开学第一课”，从公文最基础的格式体例入手，完整学习公文管理规定，吹毛求疵审查公文格式，在上百次地斤斤计较中逐渐成长为公文归口管理的“小助手”和公文质量审核“质检员”。二是坚持保密“慎之又慎”，守好保密防线。深刻认识机要人员必须时刻保持着“非十分不可”的高度警惕感和责任感，认真学习保密规定和流程管理，严格核准定密、解密流程，定期复核各类登记台账，通过机要交换审慎收发各类文件900余份。三是秉持信念“聚沙成塔”，定好进阶方向。从全面熟悉办公室职能开始“筑牢地基”，梳理掌握各科工作概述，锻炼提升换位补位本领；从梳理全院职能部门及牵头重大项工作中“立柱搭梁”，查阅各部门年度工作要点及《领导批示专刊》，快速搭建起法院工作知识框架图；从研学市法院年度工作情况上“定高定标”，逐步树立大局意识、服务意识的全盘格局。

二、事简为上、言简为当，从“简”转变工作作风。一是培养精简意识，指导全面工作。通过观察总结，深刻领会“删繁就简三秋树”要义，即重点突出核心环节，删减不重要的形式规程。二是贯彻精文减会，塑造平实作风。协助筹备全市法院院长会、党组会等大小会议，协定会议套开并开方式，整合上会议题，参与公文质量检测、红头及期刊专项整治等公文归口管理，加深对整治文山会海并不只是压缩数量，更是要提高文件、会议的质量的实质性认知。三是加强沟通能力，减少错误传导。训练沟通协作能力，主动请缨内外沟通协调中心工作，受理、转办“你说我听”平台来件诉求87项，发出转办通知55期，诉求转办率100%；督促责任部门积极回应并改进工作措施，诉求反馈率100%，充分发挥中心承上启下协调沟通的中枢作用。

三、躬行实干、笃行致远，从“实”压实责任担当。一是树立高度的执行意识。坚持把“凡事有交代、件件有落实、事事有回音”的执行标准贯穿全部工作，随时听从工作安排并闻令而动，对短线工作时急办快办，对长工慢活时经常报进度，对上报材料后随时关注领导审签动态。二是随时挺身勇于担当。遇到重大突发事件要及时到岗保障运行，遇到紧急任务要随时投入工作，尤其是在防疫特殊时期，主动申请八小时外、年节假期间的应急留守，守护好机要渠道畅通流转。

四、令出行随、处实效功，从“效”强化目标导向。一是坚持学用靶向思维。从专项督办开始做起，逐渐全面接手涉及全院工作的各项督办督查，规范督查督办工作流程“七环节”，拆解分析现阶段督办平台堵点，与同事反复测试研究，提出督办信息化提升方案。二是扎实落实结构化督办。紧扣“点—线—面”立体提升工作落实效果，以督办领导当下作出的决策部署为“单点”，累计督办党组会、院长办公会会决策138件次，领导批示交办事项216件次；以专项督办为“纵线”，撰写各类专项督办情况报告23期；以督办全年大项工作为“整体面”，分解全院年度重点工作28项、制定市中院依法治市工作要点24项。

以“学思践悟”促“知行合一”

市中院  胡思行

根据组织安排，胡思行同志于2020年3月至2021年3月在都江堰法院下派锻炼，期间主要从事信息文稿、宣传教育、政治工作等，在司法实践中学而思、思而践、践而悟，以求知的精神、实干的态度和优异的业绩交出一流锻炼“成绩单”。

一、学而思：学而不思则罔，思而不学则殆。一是锻炼脑力。深入学习，并用理论指导实际，努力做到日常工作自觉联系到党的方针政策中，确保工作出发、开展切实围绕中心、服务大局；聆听经验，汲取养分，尤其是分管院领导对于具体工作的部署安排、主要院领导对于整体工作的全局谋划，树立全院“一盘棋”的思维模式。二是善用嘴力。坚持工作进度、思想动态月度报、季度报模式，主动就工作思路与难点困境与领导同事沟通，破解思维困局。深入参与改革热点、专项工作、文稿修改集中讨论40余次，积极贡献智慧，在思想碰撞中查漏补缺、提升完善。三是增强脚力。坚持到基层去、到实践中去，深入探访派出法庭，一一与法庭工作人员座谈；迈开双脚实地走访、调研情况，推动律所“诉讼服务点”建设以及优化司法确认机制落地落实。

二、思而践：一语不能践，万卷徒空虚。一是发挥宣传特长。深挖案例“富矿”，展示工作成效，主笔及参与的《延伸诉讼服务触角 助推纠纷诉源治理 都江堰法院“诉讼服务点”进驻律所》等11篇新闻稿件在《人民法院报》《华西都市报》等媒体发表。二是突破短板瓶颈。克服综合工作“畏惧”心理，勇敢跳出工作“舒适圈”，认真参与深化家事审判改革、人民法庭优化布局等综合工作，起草有关改革文件；积极参与文化品牌创建工作，与政治部的领导同事逐字逐句起草文稿，历经3个大纲9个版本的修改，打磨成型汇报稿件和视频脚本，获评成都法院二等奖，后续又主笔形成4千余字宣传稿。三是兼顾重点工作。下派锻炼期间，同步兼顾市法院有关重点工作：持续展示成都法院特色亮点工作，主笔的《成都：构建“司法供应链”管理新模式》等3篇新闻稿件在《人民法院报》发表；积极参加群团活动，作为市法院机关团委宣传委员、青工委宣传部部长，牵头组织拍摄青工委成立宣传片、策划了观影沙龙等活动，为提升青年凝聚力贡献力量。

三、践而悟：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。一是学无止境。提升主动学习意识，随时做好应对和学习各项业务的准备，保持终身学习的状态；坚持边实践、边总结、边提炼，努力探索形成工作方法论，推动各项工作事半功倍。二是主动担当。勇于转变思路和角色，摆脱“等靠要”思想，主动去做、去实践、去发现，将主人翁意识全方位融入到工作中，追求工作精度，探索工作深度。下派期间，坚持“研用同步”，作为课题组成员合署撰写的《新媒体环境下司法舆论引导机制研究》获全省法院重点调研课题优秀奖。三是加强沟通。更加注重上下级法院间、领导同事间的有效沟通，坚决杜绝“闭门造车”，将自己融入团队，将工作融入全局。下派期间，针对都江堰法院一般干警较为缺乏新闻敏感度的问题，以《法院新闻线索收集与报送》为题讲述一堂“干货”分享课积极，回应工作需求。

胸怀大局显忠诚  为民担当展风采

市中院  赵浩森

根据组织安排，赵浩森同志于2020年8月至10月初在诉服办（立案二庭）网络理事科轮岗锻炼，期间胸怀大局、为民服务、担当作为，为成都法院加快建设全国一流法院奉献“青春力量”。  

 一、培养忠诚品性，增强大局意识。一是准确把握工作定位。迅速融入诉服办（立案二庭），找准网络理事科专司当事人和群众的诉求反馈的工作定位，每天坚持以饱满的热情接收和处理大量的电话、来信等，锻炼期间系统办理登记414件信息。二是坚持忠于司法事业。着眼成都法院全局，认真对待每一封信件中饱含的群众期望，每一通电话回复中凝聚的法院形象，每一项登记转办背后的职责使命。三是树立服务大局意识。在群众工作中积极听取意见建议，在信访处理中思考如何妥处矛盾纠纷，在案结事了时总结工作经验，全面梳理服务大局意识，以实际行动维护司法权威。

二、踏实耐心工作，彰显为民情怀。一是听取群众意见。立足网络理事科作为接触群众窗口定位，牢记“为人民服务”宗旨，以“闻过则喜”的态度对待每一项投诉，认真记录总结，力争为人民群众排忧解难。二是传递司法温度。将“12368”的来电来信作为当事人对“社会公正最后一道防线”的信任，以平和的心态面对情绪激动的当事人，耐心聆听，悉心讲解，用一颗真心打动群众，平息愤怒情绪，温暖当事人内心，拉近法院与人民群众的距离。三是提升服务水平。秉着“群众利益无小事”的原则，认真梳理群众诉求，在网络理事科资深业务同志的带领下，将常用的问题的标准化回复总结成《答复模板》，提升同类问题回复质效。

三、树立集体观念，践行担当精神。一是增强集体观念。主动将自己作为轮岗锻炼部门的一份子，克服“事不关己、高高挂起”的心态，发现有同事由于电话数量多，偶尔来不及接听的情况，主动帮忙接听电话，协助处理登记事宜。二是发扬奉献精神。主动对标身边先进，接收笃实苦干、乐于奉献的精神浸染，激励自己以更加饱满的热情投入工作，时刻告诫自己要任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。三是培塑大我格局。主动思考社会矛盾纠纷高发背后的根源，发现当今社会人善于运用法治思维和法治方式解决问题的特征规律，深刻体悟新时代法院人在全面依法治国中时代使命，面对群众诉求不推诿、不退避、敢担当，树立“大我”格局，确保项工作行稳致远。