12月1日至2日，新都法院组织19名新招录的聘用制人员进行岗前培训，立足多维立体的培养机制，抓好“前端”教育培训，切实提高聘用制人员综合素能，持续推进“四化”聘用制人员队伍建设。

　　院党组成员、政治部主任钱兴祥在开班仪式上对全体新招录聘用制人员表示衷心的祝贺和诚挚的欢迎，并提出：要珍惜岗位，爱岗敬业，勤奋努力，以提升自己的能力为基石，以增强责任心为抓手，推动工作提质增效；要注重细节，从点滴入手，从小事做起；要以身作则，服从安排，听从指挥，坚守工作岗位，严格遵守法院各项规章制度。

　　为确保对聘任制人才的前端培养机制能达到实效价值，此次选择集中培训、分类指导、分组讨论等多种形式展开培训。

　　政治部从聘用制人员管理制度和司法作风方面，综合办和行装办从法院工作人员保密规定和成都法院办公办案平台及网络安全方面对全体新招录人员进行了集中教育培训，增强了法院工作的严肃性，强调了法院工作的保密性，强化了受训人员的政治素质。

　　根据四类人员（法官助理、书记员、警务辅助人员、综合文员）的不同岗位职能，各职能部门在“讲师库”中，选拔优秀师资担任培训讲师，对其进行了全面而细致的分组培训。立案庭从网上诉讼服务、诉讼文书立卷归档、审判执行综合事务等方面对法官助理和书记员进行培训；法警队从人民法院司法警察基础理论及实战训练方面对从事警务辅助的人员进行培训；综合办和审管办从公文写作格式、公文写作方法及信息宣传方面对综合文员进行培训。各部门培训讲师在整个分类指导过程中采取讲解加释疑形式，鼓励大家多提问、多交流，以便大家尽快熟悉法院各项业务内容，同时加深对自己职务内容的了解。

　　课程结束后，各组成员分别就两日的培训收获和自己的职业规划等进行小组交流，充分激发了新招录聘用人员学习的主动性和积极性。

　　通过两天的岗前培训，既增进了新招录聘任制人员对法院工作的认识，也强化了其政治意识和遵规守纪教育，有效提升了新进人员工作能力，为法院塑造业务熟手开创良好的开端。